Enligt vd:n Michael Danielsson är det fortsatt tufft i byggbranschen sett till lågkonjuktur, höga räntor och inflationen. Det har lett till en minskad orderingång. (Arkivbild)
I slutet av mars förra året fick tolv anställda vid Öjebyns glas och aluminium beskedet att de fick lämna sina jobb. Bakgrunden var bland annat krisen i byggbranschen med lågkonjunktur, höga räntor och inflation som ledde till en minskad orderingång.
– Det är jättetråkigt att behöva vidta en sådan åtgärd, men nödvändigt för bolaget som helhet. Vi hoppas förstås att det ska vända och att vi får återanställa, sa Michael Danielsson, vd, om varslet då.
Senare kunde dock företaget återanställa merparten av de varslade medarbetarna men nu hotar ett nytt varsel.
"Tyvärr har den fortsatta lågkonjunkturen, tillsammans med höga räntor, medfört att byggandet fortsatt att bromsa in, vilket vi märker av tydligt på marknaden", skriver vd:n Michael Danielsson i ett sms till PT.
Enligt Danielsson har man redan genomfört flera anpassningar till det förändrade marknadsläget men att det har visat sig vara otillräckligt. Man har därför inlett förhandlingar med fackförbunden Byggnads Norrbotten och Unionen. Förhoppningen är att kunna avsluta dessa nästa vecka. Förändringarna kan komma att drabba både kollektivanställda och tjänstemän.
"För att skapa en stabil och hållbar framtid för Öjeby glas och aluminium överväger vi nu en omorganisation och har inlett förhandlingar om möjliga åtgärder", skriver han.
Michael Danielsson skriver också att man vill säkerställa långsiktighet i verksamheten och att man vill hitta bästa möjliga lösning för företaget och de anställda.