Wixners plåt håller på att rekrytera en ny lärling och hos Plåtcentrum ska 24-årige Markus Andersson starta sin lärlingsperiod i november. Han ser positivt på möjligheten.
– Jag vill ha ett praktiskt jobb där jag kan jobba med kroppen, tänka själv och där jag kan skapa något, säger han.
Byggbranschen lockar
Redan på gymnasiet påbörjade han sin utbildning vid bygg- och anläggninsgprogrammet men ändrade sig och läste naturbruk med inriktning hund.
I dag lockar byggbranschen igen.
– Plåtslagaryrket verkar roligt. Jag har tittat runt på yrken där det finns arbeten och hur framtiden inom yrket ser ut, förklarar han.
Bra sätt rekrytera
Lärlingsperioden är 35 veckor lång och finansieras via studielån.
Jocke Hansson, delägare vid Plåtcentrum AB, tycker att arbetsplatsförlagda lärlingsutbildningar är ett bra sätt att kunna rekrytera personal.
– Jag ser det som att investera i framtiden, säger han.
Wixners plåt har två anställda som tidigare har gått lärlingsutbildning hos dem.
– Behovet finns och därför vill vi kunna ta emot och utbilda, säger Tommy Wixner, delägare vid Wixners Plåt AB.