Muskelstyrka krävs i psykvården
Personalen vid rättspsykiatrin i Öjebyn vill se fler män på arbetsplatsen. Vid hotfulla situationer krävs muskelstyrka för att säkra tryggheten - men resonemanget får inget fackligt stöd.
Den psykiatriska tvångsvården i Öjebyn är en tuff arbetsplats - och nu kräver de anställda mangrant att inte personalstocken dräneras på fler män. Muskelstyrka är en viktig ingrediens, konstaterar från vänster Birgitta Johansson, Torbjörn Gustafsson och Ann Nyberg.
Foto: Maria Johansson
Patienter som mår dåligt gör utfall och när påhopp leder till handgripligheter stavas anställdas trygghet i ett professionellt bemötande - och muskler.
Den uppbackning som många larmsituationer kräver handlar om fysisk manlig muskelstyrka.
Övertalighet
De senaste decennierna har allt fler kvinnliga anställda slussats in i rättspsykiatrin och den länspsykiatriska tvångsvården i Öjebyn.
Delvis har övertalighet vid Piteå älvdals sjukhus spelat in.
Med Las turordningsregler har övertalig kvinnlig vårdpersonal i flera fall krockat ut män från rättspsykiatrin med kortare anställningstid.
Två stolar
I dag anses mixen män/kvinnor tillfredsställande, men delvis på väg att kantra.
- Men med all respekt för kvinnor måste vi framgent sträva efter att få in fler män i personalstocken. I annat fall äventyras tryggheten och säkerheten, säger Torbjörn Gustafsson, skötare och arbetsplatsombud vid rättspsyk.
Han får medhåll av sin motsvarighet inom länspsykiatriska rehabiliteringen, Birgitta Johansson. Det handlar om trygghet.
Svår fråga
- Det är ingen lätt fråga då man som kvinna sitter på två stolar. Men detta är en väldigt speciell arbetsplats och vid hotfulla våldssituationer kan fysiska betingelser ha stor betydelse, förklarar hon.
- På vissa skift hos oss saknas helt män, och det känns inte bra, säger Birgitta Johansson.
Risk för stängning
- Vi vet inte hur framtiden ser ut. Skulle något drastiskt hända vid lasarettet, med övertalighet som följd, kan den manliga dräneringen blir än mer påtaglig inom psykvården i Öjebyn, konstaterar Torbjörn Gustafsson.
Både Gustafsson, Birgitta Johansson och Ann Nyberg, från ett av vårdlagen, påtalar den potentiella risken för att psykvårdavdelningar kan måsta stängas av arbetsmiljöskäl om inte arbetsplatsen anses nog trygg och säker.
Lokalt avtal
Arbetsplatsombuden har på uppdrag av personalen uppvaktat Kommunal, både centralt och lokalt i Piteå, för att få till stånd ett lokalt jämställdhetsavtal - med arbetsgivarens starka stöd.
Syftet med detta har varit att kunna kringgå Las turordningsregler på arbetsplatsen, för att trygga en framtida könsfördelning med minst hälften män.
Kommunal har dock svarat blankt nej, både lokalt och centralt.
"Förkastligt"
- Det vore förkastligt att skriva på ett sådant avtal utifrån gällande jämställdhetslagar och turordningsregler. Kvinnor måste kunna arbeta inom psykvården i Öjebyn likväl som män, resonerar Anna-Lena Eriksson, ordförande för Kommunal i Piteå.
- Det är arbetsgivarens skyldighet och ansvar att hantera personalens oro, och den löser man knappast med att stänga ute kvinnorna från arbetsplatsen, menar Anna-Lena Eriksson.
Ombudsmän på central nivå har gett liknande svar.
H
Så jobbar vi med nyheter