Det är tidningen Hotellrevyn, som ges ut av Hotell- och restaurangfacket, som skriver om att hamburgerkedjan Max vill kunna utföra slumpvisa alkohol- och drogtester av sina anställda.
Facket och Max är inte överens om hur det avtal kring testning som finns ska tolkas. Knäckfrågan är att Max vill använda slumpartade tester och facket tycker inte att Max personal kan omfattas av avtalet.
– Max menar att de ska kunna testa vem som helst, när som helst. Det menar vi att de inte kan göra, säger Kent Johansson, central ombudsman på HRF med ansvar för arbetsmiljöfrågor säger till Hotellrevyn.