Coronasmittan tynger vårdpersonalen alltmer och den ansträngda arbetsbelastningen inom framförallt intensivvården innebar förra veckan att Vårdförbundet tecknade ett krislägesavtal med arbetsgivarorganisationen Sveriges kommuner och regioner, SKR.
Avtalet innebär att sjukvårdspersonal kan övergå i en mer flexibel 48 timmars arbetsvecka, med krisersättning på 120 procent, vilket totalt innebär 220 procent av lönen per timme.
Under torsdagen kom beskedet att Region Stockholm begär att få aktivera krislägesavtal hos SKR – och snart kan detta bli aktuellt även i Norrbotten.
– Vi har tecknat avtalet på lokal nivå med regionen och alla 14 kommuner. Det betyder att regionen, om alla kriterier uppfylls, måste utlösa krislägesavtalet, sa Camilla Eriksson Sundberg, ordförande för Vårdförbundet, i torsdagens livesändning från Mediehuset.
Hon menar att kriterierna för bland annat hur samhället påverkas och hur stor påfrestningen är för vårdorganisationen är uppfyllda redan nu.
– Med den övertid vi ser bland medlemmarna, jobbar många mer än 48 timmar.
Så i praktiken är det redan krisläge i Norrbotten, enligt Vårdförbundet?
– Med allt som händer nu, börjar det närma sig det.
Men regiondirektör Anna-Stina Nordmark Nilsson vill avvakta.
– Det kollektivavtal vi har, klarar vi oss med än så länge. Vi hanterar det bra med de olika parterna, än är det inte aktuellt att begära hos SKR att utlösa krislägesavtalet.
Hur snart kan detta ske?
– Vi får se hur det utvecklas framgent.
I livesändningen konstaterade Vårdförbundets ordförande också att förutsättningarna och arbetsmiljön för deras medlemmar var tuffa redan innan coronakrisen utbröt.
– Vi hade ingen hög ”bottenplatta” att stå på innan krisen, och vi ser resultatet av det nu. Våra medlemmar hade brist på kollegor och mycket övertid, vilket var ytterst kännbart redan före corona.
Regiondirektören har en delvis annan bild.
– Övertidsnivåerna sjönk innan coronakrisen och effektiviteten ökade. Nu har vi också plockat bort andra stora vårdverksamheter tills vidare, men vi känner ännu inte till hur vi ska hantera smittan och det skapar en otrygghet. Men den handlar mindre om antalet medarbetare, mer om att alla måste jobba under nya förutsättningar, säger Anna-Stina Nordmark Nilsson.
Samtidigt larmas det alltmer frekvent om den skriande bristen på skyddsutrustning för vårdpersonalen, så även i Norrbotten.
– Våra medlemmar är elitsoldater i frontlinjen. Och som soldat vill man inte gå ut på fältet utan hjälm och skyddsväst. Därför ska det finnas skyddsutrustning nog mycket, nog länge och nog säkert – tre jätteviktiga saker nu. Våra medlemmars oro måste bemötas på ett kraftfullt sätt. Vi vill inte bli de som vårdas i slutändan, säger Camilla Eriksson Sundberg.
Hon utesluter därför inte att skyddstopp kan ske.
– Men det vore en jättetråkig utväg, säger Vårdförbundets ordförande.
Anna-Stina Nordmark Nilsson vill framhålla att regionen som arbetsgivare gör allt de kan för att skaffa fram det skyddsmateriel som krävs.
– Just i dag ser jag inga risker med inflödet av skyddsutrustning. Samtidigt oerhört viktigt att alla i vården använder skyddsmaterialet rätt – vare sig över- eller underkonsumtion. För hela världen jobbar med att hitta skyddsutrustning nu.