Den ekonomiska situationen för hälsocentralerna i Norrbotten är ansträngd. Under 2018 gjorde regionens 25hälsocentraler ett gemensamt underskott på 75 miljoner kronor. Kostnaderna för inhyrd personal uppgick till omkring 112 miljoner kronor.
Regionens hälsocentraler har ett behov av cirka 150 specialister i allmänmedicin. Varje hälsocentral finansieras till huvuddelen av vårdpeng. Vårdpengen utdelas månadsvis i förhållande till hur många invånare som är listade vid respektive hälsocentral. Något förenklat innebär det att antalet specialister i allmänmedicin beräknas utifrån antalet listade per hälsocentral.
Under 2018 var cirka 50 procent av tjänsterna, omräknat till heltid, bemannade med egna läkare. Det innebär att det saknas cirka 75 distriktsläkare. Användningen av stafettläkare, om man räknar om det till heltid, motsvarade 40 årsarbetare.
För närvarande arbetar 65 ST-läkare på regionens hälsocentraler.
Situationen på hälsocentralerna inom Luleå och Boden är liknande. Där har man ungefär hälften av de distriktsläkare man behöver.
– Det är en jättestor brist som vi behöver komma tillrätta med på längre sikt. Vi har ju läkare under utbildning. Så det finns yngre läkare som är på väg att bli specialister, men samtidigt närmar sin många av de befintliga specialisterna pensionsålder så vi behöver utbilda många för att komma ifrån det här hyrläkarberoendet, säger Kristina Myhr-Eriksson.