Ulrika Sundquist, regiondirektör, uppger att regionens satsning på ett bemanningscentrum lockar över personal från de privata bemanningsföretagen.
– Bakom minskningen finns hårt och fokuserat arbete från alla våra medarbetare. Jag vill också passa på att tacka norrbottningarna för deras förståelse under tiden vi genomför den här viktiga förändringen, säger Anders Öberg (S), ordförande i regionstyrelsen.
Resultatet är en del i en riktad satsning. Region Norrbotten ser fördelar i att kunna satsa mer på egna medarbetare i form av tillgänglighet, patientsäkerhet och vårdkvalitet på längre sikt.
Bland annat har regionen startat ett eget bemanningscentrum.
– Det är roligt att majoriteten av de som visat intresse för att arbeta i vårt bemanningscentrum är externa kandidater, det vill säga att sjuksköterskor som arbetar i bemanningsföretag eller hos andra arbetsgivare är intresserade av att arbeta hos oss. Det här är en bra lösning för den som vill ha ett varierande arbete, säger Ulrika Sundquist, regiondirektör.
Nästa mål är att ytterligare 20 procent inhyrda arbetstimmar ska bort till 1 oktober.
Pia Näsvall, hälso- och sjukvårdsdirektör.
– Vi ska fortsätta minska andelen inhyrd bemanning, men vi gör det över en längre period. De mål vi sätter ska vara realistiska och här har vi tagit hänsyn till att vi går mot en sommar då våra medarbetare ska få sin välförtjänta semester, säger Pia Näsvall, hälso- och sjukvårdsdirektör.
Kostnaden för personal från bemanningsföretag har ökat under flera års tid. Innan minskningen uppgick kostnaden till en femtedel av den totala personalkostnaden, uppger Region Norrbotten.