Med det nya ramavtalet gäller en fast prislista för läkare och sjuksköterskor när regionerna köper in tjänster. Det trädde i kraft vid årsskiftet och Region Norrbotten går in i avtalet den 1 april efter att uppsägningstiden för nuvarande avtal löper ut.
– Det innebär att vi kommer att ha samma prissättning när vi avropar personal. Det är för att vi tillsammans ska hyra på samma sätt, men sedan behöver vi bli hyroberoende i regionerna och i Norrbotten, säger Pia Näsvall, hälso- och sjukvårdsdirektör för Region Norrbotten.
Hon trycker på att det är viktigt att minska hyrberoendet.
– Det handlar om att vi behöver skapa en god arbetsmiljö åt vår egen fasta personal, vi behöver skapa en miljö där man vill jobba, vi vill öka patientsäkerhet och kvaliteten i vården. Det är den viktigaste delen, sedan har vi det här ramavtalet som är en viktig pusselbit, säger Pia Näsvall.
Summan som Region Norrbotten ersätter vid hyrpersonal i dag kommer att bli lägre med det nya ramavtalet.
– Det blir billigare per timme som vi hyr, men det är inte det som är målet. Vi behöver minska behovet av hyr på totalen, inte bara priset. Framför allt måste vi bli hyroberoende. En viss hyrmarknad kommer det säkert alltid att finnas vid toppar, men vi behöver verkligen jobba med det. Det är otroligt viktigt, säger hon.
Enligt Pia Näsvall har regionen som mål att minska avropade timmar rätt mycket i början av året och sedan successivt.
– Det handlar mycket om att se hur mycket vi ska hyra, var kan vi minska, går det att få in egen personal och naturligtvis vill vi anställa personal. Det är grunden, vi anställer gärna de som i dag hyr ut sig, säger Pia Näsvall.
Hon fortsätter:
– En av förhoppningarna är att de som har valt att gå som hyrpersonal av olika skäl känner att de vill komma tillbaka och jobba i regionen.
Kommer ni att kunna minska hyrberoendet tack vare ramavtalet?
– Det är ett sätt att man i alla fall inte höjer, att man gemensamt har samma priser så man inte ersätter mer. Det är viktigt att vi har samma pris, säger Pia Näsvall.
Före jul låg ungefär 17 procent av regionens personalkostnader på hyrkostnader.