Regionen är sedan länge beroende av inhyrd personal för att klara bemanningen. Anledningen är enligt Regionen själv bland annat att pensionsavgångar inte mötts upp med fler utbildningsplatser, att vårdbehovet ökat och att bemanningsföretag erbjuder högre lön.
Det avtal Regionen nu tecknat innebär lägre ersättning till inhyrd personal jämfört med tidigare.
– Det finns en målsättning att minska behovet av inhyrd personal men vi är fortfarande beroende av att hyra in personal och vi behöver därför upphandla på ett bättre sätt, säger Daniel Nilsson, HR-direktör på Region Norrbotten.
Men riskerar inte bemanningssvårigheterna att bli ännu större när ersättningen sänks?
– Priset är bara en faktor. Vi har många andra utmaningar. Behovet av att köpa in tjänster är stort i hela Sverige, inte bara hos oss, och de som hyrs in bor ofta inte i länet. Med försämrade resemöjligheter blir det än svårare att rekrytera, konstaterar Daniel Nilsson och nämner exempelvis antalet flygavgångar som är betydligt färre nu än innan pandemin.
– Vi ska också ha med oss att det är skattemedel vi hanterar. Vi måste få bra produkter till bra priser. Det är många faktorer att ta hänsyn till och allt spelar roll.
För att minska konkurrensen om personal med andra regioner kommer Region Norrbotten att nästa år gå med i ett samarbete där de nordligaste länen arbetar mot en gemensam marknad.
– Tillsammans ska vi hitta en nivå på ersättningen som gör att vi inte konkurrerar med varandra.
När det gäller sommarbemanningen arbetar man för fullt med det just nu.
– Vi hade ett svårt läge i fjol men jag tror nog att folk ska kunna få vara lediga i år också, även om det är ansträngt.
Region Norrbotten, liksom övriga regioner i landet, arbetar för att på sikt minska behovet av inhyrd personal. Målsättningen är att kunna bedriva verksamheten med till största delen egna medarbetare, dels för att möjliggöra att invånarna får träffa samma vårdpersonal, dels för att man anser att arbetsmiljön gynnas av att kollegor känner varandra.
Det är självklart också en ekonomisk fråga. Kostnaderna för inhyrd personal i regionernas hälso- och sjukvård uppgick under det första halvåret 2021 till drygt 2,8 miljarder kronor, enligt nya siffror från Sveriges Kommuner och regioner (SKR).