Hon vill förtydliga begreppet "toppchef" och menar att det inte är så många som egentligen har slutat de senaste månaderna.
– Vi har drygt 290 chefer inom regionen och "toppcheferna" är bara de divisionschefer och direktörer som är underställda mig. Vad gäller verksamhetscheferna har vi ytterligare 45 kvar, utöver de få som nu slutar, säger Nordmark Nilsson och framhåller att alla högt uppsatta chefer har treåriga förordnanden, vilket gör att omsättningen i viss mån sker naturligt.
Samtidigt beklagar regiondirektören att Anna Pohjanen lämnar sitt uppdrag.
– Alltid tråkigt när duktiga medarbetare slutar. Anna Pohjanen, med sina 30 år i regionen, har gjort ett gediget arbete. Jag är glad att hon stannar kvar till sista augusti. Anna är mycket kunnig och en viktig resurs när det gäller att leda hälso- och sjukvården.
– Men som jag förstår det är det familjeskäl som gör att hon nu tar beslutet.
Hur ser du på alla tunga chefsavhopp som drabbar regionen mitt i vårdkrisen?
– Vi jobbar hela tiden med att identifiera framtida chefer. Det finns en rad kompetenta personer som kommer tillfrågas nu, så vi kommer hitta en bra efterträdare till Anna Pohjanen.
Även Jonas Thörnqvist, divisionschef för Länssjukvården 1, är tydlig med att personalsituationen inför semestern är tuffare än på länge. Har toppcheferna ett omöjligt uppdrag?
– Nej. Däremot är jag oroad över att det blir för tungt i verksamheterna, då vi har så svårt att bemanna. Vi har hela tiden eftersträvat fyra veckors semester men nu säger divisionscheferna att det blir allt svårare. Dessutom är det en mycket stor efterfrågan på bemanningspersonal över hela Sverige, säger Anna-Stina Nordmark Nilsson.