Tanken med ersättningen är att premiera anställda som jobbat hårt under den krisartade coronatiden. Men redan i samband med att den styrande majoriteten gick ut med besked om vilka som skulle få pengarna reserverade sig Kenneth Backgård också för att det även skulle bli missnöje.
– Helt ärligt har det också varit många som hört av sig till regionen och känt sig felbehandlade, antingen som enskild person eller som grupp, säger Kenneth Backgård som uppger att man nu för dialog med flera verksamheter om ersättningarna.
Bland annat med akutsjuksköteskor i Gällivare som nekats full covidersättning och bara får den lägsta ersättningen, trots att de jobbat inom covid-vården.
Kan det löna sig att klaga?
– Känner man sig felbehandlad så ska man höra av sig. Inget är skrivet i sten ännu och vi kan tänka om, men det är något man i så fall måste ta med sin närmaste verksamhetsansvarig, säger Kenneth Backgård.
Hur kan olika chefer ingå bland dem som får ersättningen, jag antar att de inte jobbat i mask i direkt anslutning till patienter?
– Det har jag egentligen inte svar på, men jag utgår från att många chefer också gör det, säger Kenneth Backgård.
Han menar att ersättningen framför allt var tänkt för personal på covid-avdelningar som just "jobbat i mask" nära patienterna, men även för andra yrkesgrupper i nära anslutning till covid-vården.
– Men samtidigt måste vi också dra en gräns någonstans.