Svensk sjukvård följer via Sveriges kommuner och regioner regelbundet upp hur mycket pengar som läggs på inhyrd personal i varje region. För Region Norrbotten har kostnaden ökat med 30,8 procent under första halvåret 2022 jämfört med första halvåret 2021.
– Självklart vill vi helst anställa egna medarbetare i stället för att hyra, men vi har befunnit oss i en svår situation där vi inte haft någon annan möjlighet. Det här är det näst bästa alternativet, säger Ulf Bergman, tillförordnad regiondirektör.
Orsaken till att kostnaderna ökat beror inte enbart på att regionen behöver hyra in kompetens till den ordinarie verksamheten, de har även gjort upphandlingar med privata aktörer för att korta väntetiderna för de patienter som fått sina operationer uppskjutna under pandemin. Ett beslut som togs av politikerna.
– Vi har kortat köerna rejält och vi känner att det här är rätt prioritering att göra, säger Ulf Bergman.
I augusti, på ett extra styrelsemöte, togs det beslut om hur regionen långsiktigt ska öka sin förmåga att anställa och behålla personal, däribland genom lönesatsningar på de mest utsatta områdena.
– Vi kommer även se över möjligheter att arbeta med arbetstidsmodeller ute på arbetsplatserna, snabbare beslutprocess med mer mandat till linjecheferna att anställa och sätta lön. Det är förändringar som medarbetare och chefer uppfattat som viktiga.
Den största kostnadsökningen finns bland sjuksköterskor inom primärvården. Där har kostnaden gått upp med 449 procent jämfört med första halvåret 2021. Enligt Ulf Bergman beror det på att regionen vid startdatumet hade väldigt lite inhyrda sjuksköterskor.
– Procentuellt sett blir det en rejäl ökning, kommentera han.
Även kostnaden för hyrläkare är hög, då särskilt distriktsläkare som det varit stor brist på under lång tid.
– Där är det viktigt att vi har ett inriktningbeslut om att vi ska gå mot fast läkarkontakt och att varje läkare har ett begränsat antal invidiver som de har det primära ansvaret för. Jag tycker det är en viktig reform, en arbetsmiljöförbättrande effekt för läkarkåren, den ökar möjligheten att anställa distriktsläkare i Sverige och här i Norrbotten.
Han påpekar dock att ovanstående inte ger någon effekt på kort sikt.
– De övriga som jag nämnt kanske successivt kan börja ge effekt redan om några månader.