35 av de inplockade sommarjobbarna är tandläkarstudenter.
– Det är jätteroligt att så många tandvårdsstudenter vill sommarjobba hos oss. Vi har kunnat anställa väldigt många av de som sökt, säger Maria Pettersson, chef för verksamhetsområde Folktandvård inom Region Norrbotten i ett pressmeddelande.
Regionen brottas sedan tidigare med tandläkarbrist och i vintras beslutade man bland annat om en startbonus för nyanställda för att vända på trenden. Femton av de sommarjobbande tandläkarstudenterna går efter sommaren in på sin tionde och sista termin, vilket innebär att de snart är ute på en mer permanent jobbmarknad.
– Genom att kunna erbjuda sommarjobb får studenterna möjlighet att lära känna oss som arbetsgivare och vår målsättning är alltid att ge dem en riktigt rolig och givande erfarenhet.
Utöver tandläkarstudenterna har man även tagit in tandsköterskor, tandhygienister och tandtekniker. Majoriteten kommer att placeras i Luleå och sydöstra Norrbotten.
Sommarrekryterna kommer både från Norrbotten som andra delar av landet. Enligt Maria Pettersson brukar sommarjobbare från länet vara lättare att anställa än dem som kommer utifrån, men man har förhoppningar om att locka även dem tillfälliga länsborna.
– Vi ser att kopplingen till Norrbotten är viktig. Studenter med någon form av anknytning till länet är de som vi har lättast att rekrytera efter examen men genom sommarjobben hoppas vi att fler får upp ögonen både för oss som arbetsgivare och för vårt vackra län.