Tidigare gick Camilla Eriksson Sundberg, Vårdförbundet, ut med kritik mot regionen, efter strandade förhandlingar kring coronaomställningen på grund av att facken inte blir hörsammade rörande kraven på ekonomisk ersättning eller individuell personalanpassning.
Regionens HR-ansvariga bemötte kritiken med att eskaleringsplanen var förankrad hos de cirka 130 iva-sjuksköterskor och drygt 40 undersköterskor som åter förväntas flytta från sina arbetsplatser i Sunderbyn och Kalix.
– Våra chefer har haft en fantastisk dialog med alla som jobbade i Piteå i våras, sa Conrad.
Uttalandet skapar negativa reaktioner hos de berörda inom iva-verksamheten i Sunderbyn, som inte känner igen sig i beskrivningen när vi möter dem utanför sjukhuset.
– Ett stort hån, säger Madelene Bech, undersköterska.
– Vi har inte haft några ”fantastiska” individuella samtal, inte heller någon handuppräckning om att vilja åka till Piteå, säger iva-sjuksköterskan Ulrika Sundström.
Alla ställde upp när regionen ställde om i våras, arbetade i rotation uppemot 800 skift i vården av de allvarligast sjuka covid-patienterna i Piteå.
– När man står i mask i så många timmar blir man väldigt trött mentalt, säger Madelene Bech.
Hur påverkades privatlivet?
– Allt stod på paus. Jag är ensamstående med två barn och är i alla fall glad över att Kommunal stöttade mig, så att jag fick dispens från 12,5-timmarspassen.
Ulrika Sundström beskriver arbetsbelastningen som "fruktansvärt uttröttande", fysiskt och mentalt.
– Man sov alla lediga dagar mellan skiften. Flera kollegor är sjukskrivna på grund av utmattning.
– Flera medlemmar lider av posttraumatisk stress och går i KBT-terapi, säger Marianne Engberg.
Omställningarna sker även inom Sunderby sjukhus, där akutavdelningen för covidsjuka i går belades med skyddsstopp på grund av den kaotiska situationen.
– Det plockas folk från alla avdelningar för att bemanna covidvården, samtidigt som vikarier ska ersätta. Stora omställningar varje gång det kommer in nya personer i grupperna, säger Engberg.
Regionen antyder att det redan finns frivilliga som har tackat ja till att ställa upp i Piteå igen – men även det ifrågasätts kraftfullt.
– Inte en kotte har räckt upp handen, säger Kommunals ordförande.
Samtidigt understryker vårdpersonalen att ingen skulle arbetsvägra om de kommenderas till Piteå på nytt.
– Men vi känner oss utnyttjade och livegna. Vi får ingen uppskattning. Region Stockholm har haft en bonus på 2 400 kronor i timmen och upp till 3 500 kronor om man jobbar helg i covid-vården. Rimligt, då det är en extraordinär situation, säger Ulrika Sundström.
Marianne Engberg, Kommunal, döljer inte sin frustration.
– Jag säger till regionledningen: Vet hut! Behandla människor för vad de är värda. För vem presterar bäst – den som tvingas eller den som motiveras? Vårdpersonalen har ställt om hela sina liv för att bidra i coronakrisen.
Vad blir följderna om regionen inte tillmötesgår era krav?
– På sikt kommer de tappa personalen, säger undersköterskan Madelene Bech.
– Folk är trötta redan efter första vågen och har inte återhämtat sig än. Bägaren håller på att rinna över och då är just den ekonomiska ersättningen det som ändå kan bidra till att hålla covid-verksamheten flytande nu, säger undersköterskan Ilona Karlsson.