De 30 medarbeterna som kommer att arbeta främst i Gällivare och Kiruna möjliggör fyra veckors semester för 38 personer.
Det är tredje gången som Region Norrbotten genomför rekryteringskampanjen ”Sveriges bästa sommarjobb.”
Förra året rekryterades 83 personer. I år landar siffran på 30 personer eftersom kraven har varit högre och omfattat färre yrkesgrupper. Under 2023 omfattade kampanjen både sjukvårds- och tandvårdspersonal. Årets kampanj gäller enbart barnmorskor, sjuksköterskor och röntgensjuksköterskor till färre orter, högre krav på minst tre sammanhängande arbetsveckor och endast två medföljande personer var tillåtna.
– Vi ser det som en naturlig minskning i antal rekryterade personer. Våra 30 nya medarbetare är ett värdefullt tillskott som tillsammans bidrar med 152 arbetsveckor, säger Nina Ekbäck, HR-partner på Region Norrbotten.
Just nu är 24 personer rekryterade till Gällivare och Kiruna och resterande sex personer är fördelade på Jokkmokk, Kalix, Pajala och Sunderbyn.
– Vi välkomnar våra nya medarbetare i sommar. De är en viktig förstärkning och kommer att göra stor skillnad både för regionens anställda och patienter, säger Ulrika Sundquist, regiondirektör.