Utöver att ett antal förlossningsbarnmorskor blev prioriterade i lönerevisionen får gruppen ta del av det tillägg för sjuksköterskor och barnmorskor i dygnet runt-verksamhet som infördes den 1 oktober.
– De här passen är de svåraste att bemanna. Regionen har gjort den prioriteringen, även om det inte är enkelt att bemanna överallt i primärvården heller, säger Ulrika Sundquist.
Primärvårdsbarnmorskorna och Vårdförbundet har framfört sin kritik direkt till Sundquist.
– Jag kan självklart förstå att det finns en besvikelse, men det handlar inte om A- och B-lag. Vi har duktiga barnmorskor i alla våra verksamheter.
Har fördelningen blivit sned?
– Vi har svårt att bemanna i både primärvården och förlossningsvården, men vi har haft större problem på förlossningen.
Kritiken handlar snarare om lönerevisionen än tillägget för dygnet runt-verksamheterna.
– Det är nog lite olika. Men vi gör alltid analyser före löneöversynen.
Inför nästa år har närsjukvårdsdivisionen påbörjat en analys av just primärvårdsbarnmorskornas och distriktssköterskornas löner. Den skrivelse Sundquist tagit emot fungerar som en del av underlaget.
Vad analysen kan mynna ut i är oklart, inte minst eftersom SKL och Vårdförbundet ännu inte är överens om ett nytt centralt avtal. Det nuvarande löper ut i mars 2019.
– Jag kan inte göra några utfästelser, men jag tycker det är korrekt av närsjukvården att analysera löneläget för bland annat distriktssköterskor och barnmorskor, säger Ulrika Sundquist.