SSAB drar ner med 1 300 personer
SSAB minskar sin bemanning med 1 300 personer. Neddragningen är en följd av en kraftig nedgång på stålmarknaden i kombination med osäkra utsikter för 2009.
- Jag beklagar att vi behöver göra de här personalminskningarna. Men efterfrågan på stål har minskat kraftigt under hösten och vi måste anpassa våra kostnader till ett nytt läge, säger SSAB:s vd Olof Faxander.
Stärka lönsamheten
I ett pressmeddelande från SSAB skriver företaget att utsikterna för priserna för fjärde kvartalet inte har ändrats men att efterfrågan på stål försämrats kraftigt. I synnerhet gäller det fordonsindustrin, byggsektorn och övrig infrastrukturindustri. Detta är bakgrunden till att SSAB nu genomför ett åtgärdsprogram som avser att stärka lönsamhet och kassaflöde.
- Vi gör detta för att stärka SSAB:s framtida konkurrenskraft och fortsätta utveckla den framgångsrika nischstrategin för företaget.
1 300 personer berörs
Personalminskningen omfattar cirka 1 300 personer i samtliga divisioner och dotterbolag. Minskningen avses ske genom en neddragning av cirka 200 konsulter och entreprenörer samt cirka 1 100 anställda i koncernen.
Inom Division Tunnplåt berörs omkring 450 medarbetare och inom Division Grovplåt omkring 350 medarbetare.
Verksamheten i Division Nordamerika bedrivs delvis med inhyrd personal och neddragningen kommer att ske genom att inhyrningen av personal minskas med cirka 140 personer.
Minimal kapacitet i Luleå
Dotterbolaget Plannja minskar sin personal i Luleå med 120 medarbetare och i Ålborg i Danmark med drygt 30.
- Vi kommer tillsammans att arbeta aktivt för att minska de negativa effekterna för våra anställda och de orter där vi är verksamma, säger Olof Faxander.
Produktionen anpassas löpande till marknadsläget för att undvika en lageruppbyggnad. Masugnen i Luleå körs på minimal kapacitet. Företagsledningen tar fortlöpande ställning till hur produktionen ska anpassas till efterfrågan framöver.
Kostnaden för programmet uppgår till cirka 550 MSEK och kommer huvudsakligen att belasta resultatet för fjärde kvartalet 2008.
Så jobbar vi med nyheter