Officiella förhandlingar har pågått sedan dagen efter valet, där de tre partierna tillsammans fick 48 procent av rösterna och lade beslag på 37 av 71 mandat i regionfullmäktige. Att förhandlingarna gått i mål och att ett samarbetsdokument kommer att presenteras i slutet av den här veckan – preliminärt på fredag – bekräftas från flera håll.
Kenneth Backgård (SVP) blir ordförande i regionstyrelsen. Vid sin sida kommer han ha Linda Frohm (M) och Nils-Olov Lindfors (C), som båda blir regionråd. Frohm blir vice ordförande i regionstyrelsen och Lindfors får ansvar för regionala utvecklingsfrågor.
– Jag kommer sannolikt ha ett sådant ansvar, men alla detaljer är inte klara än, säger Lindfors.
Huruvida antalet regionråd ska vara tre eller fyra har varit en fråga under förhandlingsprocessen. Att det blir tre ligger i linje med att alla tre partierna varit kritiska mot att Socialdemokraterna tidigare haft två regionråd.
SVP gick liksom M och C (och även Liberalerna, som inte klarade spärren till fullmäktige) till val på att decentralisera sjukvården och att spara pengar på övrig verksamhet, vilket innefattar bland annat kultur, kollektivtrafik och regional utveckling.
Redan på fullmäktige i oktober – med den gamla mandatfördelningen – drev partierna igenom satsningar på distriktssköterskor, MR-kameror i Kalix och Kiruna och ytterligare 50 miljoner till höjda sjuksköterskelöner.
På onsdagens regionstyrelse presenteras partiernas förslag till ny politisk organisation, som bland annat handlar om att antalet beredningar minskar från fem till två och att det regionala utvecklingsutskottet slopas och ersätts av en regional utvecklingsnämnd. S, V och SD kommer att ha ett oppositionsråd vardera.
Enligt tjänstemännens förslag till finansplan – som baseras på S, V och MP:s strategiska plan med instick av den nya ledningen – kan förslaget spara drygt fem miljoner kronor nästa år och ungefär sju miljoner per år från 2020.
SVP, M och C har också som mål att så snart som möjligt efter maktövertagandet inleda en översyn av sjukvårdens organisation. Visionen är en plattare organisation, där de så kallade ”stuprören” försvinner.
– Lönen är inte alltid det viktiga, utan framför allt vill man ha förändrade arbetssätt och möjlighet för personalen att påverka sin arbetssituation. Offentlig verksamhet är fortfarande väldigt toppstyrd. Ett sådant arbete tänker vi initiera, säger Lindfors.