Det var 2013 som två Ivab-anställda, Piteborna Torgny Bergdahl och Tord Öberg, drunknade i tonvis med tjära i en arbetsplatsolycka vid SSAB.
Christer Forssman, åklagare vid riksenheten för miljö- och arbetsmiljö åtalade en SSAB-chef för vållande till annans död genom arbetsmiljöbrott. Han yrkade på att företaget skulle betala fyra miljoner kronor i företagsbot. Men både tingsrätten och hovrätten friade chefen och sa nej till böterna.
Forssman överklagar inte den friande domen till Högsta Domstolen, HD, eftersom han anser att det inte finns några frågor för HD att ta ställning till.
– Jag ser inga förutsättningar för att HD skulle ta upp domen, säger han och pekar på att det först måste komma ett beslut om prövningstillstånd.
Hur ser du på att hovrätten konstaterar att SSAB inte varit ”straffbart oaktsamma”?
– Jag delar inte hovrättens bedömning. I motsats till hovrätten anser jag att jag har visat att någon anställd med särskilt kontroll och tillsynsansvar i bolaget varit oaktsam och därigenom orsakat dödsfallen, samt att bolaget inte har gjort vad som skäligen kan krävas för att förebygga brott, säger Forssman.
Är det generellt svårt att få företag fällda i den här typen av arbetsmiljömål?
– Varje mål är unikt. Men i förhållande till andra brott är dessa svårutredda eftersom målsäganden är avliden, säger Forssman.
Han konstaterar att det ofta saknas vittnen, många aktörer med oklara ansvarsområden är inblandade och arbetskamrater till den avlidne är försiktiga med att lämna uppgifter med hänsyn till deras beroendeförhållande till arbetsgivaren.