"De tillfälliga statsbidragen har minskat och därför hoppas vi på mer generella statsbidrag i höstbudgeten", säger Ulrika Sundqvist apropå den hårt utsatta ekonomin för alla landets regioner och kommuner.
Ett år har gått sedan Anna-Stina Nordmark Nilsson avgick som regiondirektör efter år av svarta rubriker om personalkris i vården.
Nu står det klart vem som blir hennes permanenta efterträdare – nämligen tidigare HR-direktören Ulrika Sundquist som de senaste åren har arbetat som HR-direktör för Region Stockholm.
– Ulrika flyttar hem igen. Jättekul att hon antar utmaningen – för det kommer vara många utmaningar i kommande år, säger Anders Öberg (S), regionråd, efter ett enhälligt beslut i regionstyrelsen.
Ulrika Sundquist, uppvuxen i Luleå, är i grunden utbildad sjukgymnast och systemvetare och började inom Region Norrbottens enhet Länsteknik innan hon blev HR-direktör för hela regionen 2015.
Hon var även tillförordnad regiondirektör sommaren 2019.
– Jag har god kunskap om hur det funkar i verkligheten i vården och tycker om att vara mycket ute i verksamheterna. Sen har jag under alla år haft väldigt god samverkan med facken.
Samtidigt som Region Norrbotten nu ska ställa om mot mer nära vård, måste den långsiktiga kompetensförsörjningen säkras upp för att undvika de bemanningskriser som har varit de senaste åren.
– Jag vill minska på inhyrningskostnaderna men det viktigaste nu är bättre kontinuitet för medarbetarna. Svårt att få fram inhyrning sommartid och då blir det regionens medarbetare som får ta flera extrapass. För att lösa detta måste vi skapa bättre arbetsmiljö och utvecklingsmöjligheter.
Parallellt är det mycket annat som händer i länet, med nya gröna näringar som skriker efter folk att anställa till goda löner.
– Visst, det kommer vara konkurrens om medarbetare. Men lyckas vi minska på inhyrningen frigör vi resurser som vi kan investera i våra egna medarbetare i stället.
Anna-Stina Nordmark Nilsson genomförde ett stålbad på 700 miljoner kronor, med kraftiga personalnedskärningar, och Sundquist kan inte uteslutna fler effektiviseringar, i spåren av stigande inflation och ökande pensionskostnader.
– Utmanande för den offentliga sektorn i kommande år, vad gäller både ekonomi och kompetensförsörjning. Pensionskostnaderna är väldigt höga och därför skulle staten behöva hjälpa till mer.
Är du besviken på den borgerliga regeringen?
– Ja, de tillfälliga statsbidragen har minskat, därför hoppas vi på mer generella statsbidrag i höstbudgeten.
Privat är hon gift med maken Fredrik och sönerna Jack och Bill, 11 och 14 år, och Ulrika Sundquist beskriver sig som en typisk "hockeymorsa".
– Vi har väldigt sportintresserade barn, hänger mycket i is- och innebandyhallar och på fotbollsplaner, med mycket skjutsar till träningar och matcher. Och när vi inte gör det säljer vi toapapper. Jag brukar vara speaker på matcherna också.
Ulrika Sundquist, 47 år, tillträder som ny regiondirektör i Norrbotten till hösten. "Jag vill att Norrbotten ska vara det län som alltfler väljer att bo i. Vi har enorma tillgångar som vi behöver bli bättre på att berätta om", säger hon.
Till en början hade hon kluvna känslor när rekryteringsbyrån hörde av sig med en förfrågan om det fanns intresse att ta över som regiondirektör.
– Jag har trivts väldigt bra i Stockholm och pendlingen har fungerat men hjärtat klappar extra för Norrbotten. Jag har min familj här och jag vill att Norrbotten ska vara det län som alltfler väljer att bo i. Vi har enorma tillgångar som vi behöver bli bättre på att berätta om, för vi behöver bli fler häruppe.
Ulrika Sundquist tillträder formellt som ny regiondirektör den 16 oktober 2023.