Det var november 2011 olyckan inträffade då en man dog, en man skadades svårt och ytterligare två skadades.
Första mars kom Luleå tingsrätts dom i fallet Nordkalk.
Det blev fällande domar. Både företaget och den dåvarande platschefen döms för grovt arbetsmiljöbrott. Nordkalk får dessutom en företagsbot på tre miljoner kronor. Platschefen dömdes till villkorlig dom och 26 000 kronor i dagsböter.
Nu kommer beskedet att företaget Nordkalk överklagar domen.
– Tingsrätten har i sin dom gjort bedömningen att de drabbade arbetarna var inhyrda av Nordkalk och att Nordkalk därför hade arbetsmiljöansvaret för dessa när olyckan inträffade. Detta är en felaktig slutsats då det i själva verket rörde sig om ett entreprenörs-förhållande, vilket har stor betydelse i ansvarsfrågan. Mot denna bakgrund finns det skäl att överklaga domen, säger advokat Robert Lakatos, Kilpatrick Townsend & Stockton i ett pressmeddelande.
I pressmedelandet skriver advokaten: "Med flera företag inblandade blir ansvarsfrågan komplicerad. Alla företag har ett arbetsmiljöansvar för sin personal. I det här fallet var de drabbade anställda av Nordkalks entreprenörer Empower och Luleå Industrimontage. Det stod klart för alla tre inblandade företag att det rörde sig om ett entreprenörsförhållande vid tidpunkten för olyckan och detta var också arbetsmiljöverkets slutsats i utredningen av olyckan."
Man anser att arbetsförhållandet beställare – entreprenör är mycket vanligt förekommande, inte bara hos Nordkalk, utan inom hela industrin, är en principiellt viktig fråga. Om företag ska kunna lägga ut arbeten på entreprenörer eller outsourca delar av verksamheten, behöver regelverket kring ansvarsfördelningen mellan beställare och entreprenörer tydliggöras. För detta krävs att frågan lyfts upp och prövas ordentligt.
– Med vårt överklagande hoppas vi kunna bidra till att vi får en tydligare praxis eller regelverk kring hur ansvarsfördelningen mellan beställare och entreprenörer ska se ut. Det är ett viktigt led i att förbättra arbetsmiljön och minska olyckorna på många arbetsplatser, säger Eva Feldt, Kommunikationschef på Nordkalk.