Jobbökningen stagnerar

Jobben i Norrbotten fortsätter att öka under 2015, men i långsammare takt än de senaste åren.

”Arbetsmarknaden i Norrbotten är het”, var beskedet från Arbetsförmedlingen i juni. Tisdagens prognos var betydligt tamare vad gäller jobb­utvecklingen i länet.

”Arbetsmarknaden i Norrbotten är het”, var beskedet från Arbetsförmedlingen i juni. Tisdagens prognos var betydligt tamare vad gäller jobb­utvecklingen i länet.

Foto: JESSICA GOW / SCANPIX

LULEÅ2014-12-09 13:03

Arbetsförmedlingens prognos grundar sig på den intervjuundersökning som har genomförts under hösten och där arbetsförmedlare har intervjuat drygt 500 arbetsgivare i Norrbotten. En särskild prognos har också gjorts för gruvnäringen, som spelar en mycket viktig roll för sysselsättningen.

Konjunkturen i länet har försvagats något det senaste året, vilket bland annat beror på utvecklingen av den globala ekonomin, minskande järnmalmspriser och besparingsåtgärder som sker inom gruvverksamheten. Det har lett till en något försiktig bedömning av efterfrågan i ett flertal branscher, men utvecklingen på arbetsmarknaden pekar ändå uppåt.

Sysselsättningen ökar

600–700 fler personer i Norrbotten kommer att få jobb fram till slutet av 2015. Finansiell verksamhet och företagstjänster, bygg och anläggning, trävarutillverkning, samt privat och offentlig vård och omsorg, kommer att stå för större delen av ökningen under nästa år.

Under 2014 beräknas antalet arbetslösa ha minskat med omkring 1 300 personer. Fram till slutet av 2015 bedöms arbetslösheten att minska ytterligare med cirka 750 personer.

Utmaningar

En av utmaningarna på arbetsmarknaden är att säkerställa behovet av nyckelpersoner inom strategiska områden som exempelvis IT, gruvnäring, byggverksamhet, tillverkningsindustri, universitet och sjukvård.

En utmaning är att få fler personer som står långt från arbetsmarknaden i arbete, som ungdomar utan fullständig gymnasiekompetens, personer med funktionsnedsättning och utrikesfödda, särskilt de med utomeuropisk härkomst.

– Vi behöver också öka rörligheten från yrken där det råder liten efterfrågan till yrken där det råder brist, som vård och omsorg samt utbildning. Här handlar det bland annat om att säkerställa en bra yrkesvägledning och att det satsas på utbildningar som efterfrågas på arbetsmarknaden, säger Göran Nilsson, marknadsområdeschef i Norrbotten.

FAKTA – Jobben i Norrbotten

Bristyrken

Arbetsledare gruv/bygg/anläggning

Betongarbetare

Civilingenjör/ingenjörer/tekniker

CNC-operatörer

Lärare

Installationstekniker

Kockar med erfarenhet

Lastbilsmekaniker

Läkare

Sjuksköterskor

Styr- och reglertekniker

Undersköterskor

Överskottsyrken

Administratörer/sekreterare

Kafébiträden

Brevbärare

Ekonomiassistenter

Försäkringstjänstemän

Försäljare dagligvaror/fackhandel

Handläggare/utredare

Köks- och restaurangbiträden

Lagerarbetare

Parkarbetare

Städare

Vaktmästare

Källa: Arbetsförmedlingen

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om