Orsaken är att Norrbotten klarat de senaste konjunktursvackorna bra, tillväxten fortsätter och de nya jobben blir bara fler och fler. Samtidigt väntar stora pensionsavgångar under de närmaste åren.
– Vi räknar med att 2 300–2 400 nya jobb kommer att skapas under 2014 och 2015, samtidigt ska 3 000 pensionsavgångar besättas, säger Arbetsförmedlingens chef för Norrbotten/Västerbotten, Göran Nilsson.
Fler i arbete
Tillsammans med arbetsmarknadsanalytikern Timo Mulk-Pesonen presenterade han på onsdagen den för Norrbotten så positiva arbetsmarknadsprognosen för de kommande två åren. Antalet lediga platser bara ökar och ökar och den öppna arbetslösheten är i dag nere på 8,3 procent av den arbetsföra befolkningen mellan 16 och 64 år, att jämföra med exempelvis 1997 då den var 19,5 procent. Den väntas också fortsätta att minska ytterligare och spås i slutet av 2015 vara 7,3 procent.
I antal människor innebär det att ytterligare 1 200 arbetslösa kommer att få jobb i Norrbotten i år och nästa år.
I den stora undersökning som Arbetsförmedlingen gjort bland 415 privata företag och 90 offentliga verksamheter säger så många som sex av tio att de förväntar sig ett ökat behov av arbetskraft under perioden och länet hamnar därmed på fjärde plats i riket. Toppar gör Gotland, som alltid inför sommaren och turistanstormningen.
Kompetensbrist
Men behovet av arbetskraft är inte alltid så lätt att fylla. 30 procent av arbetsgivarna i Norrbotten uppger att de har eller har haft problem att hitta kompetent personal och i den expansiva gruvnäringen, som är främsta orsaken till den heta arbetsmarknaden i Norrbotten, säger sig företagen skrika efter utbildade ingenjörer av allehanda slag, geologer, maskinreparatörer, elmontörer, byggnadsarbetare...
Samtidigt har offentlig sektor stora problem att fylla hålen i framför allt vård och omsorg, där man för flera år sedan kunnat konstatera att utan den arbetskraftsinvandring som finns skulle exempelvis äldrevården ha kapsejsat. De unga söker sig helt enkelt inte till omsorgsjobben.
Och bristen på läkare och specialistsjuksköterskor är i vissa verksamheter 100-procentig, men även bristen på undersköterskor börjar bli påtagligt stor.
"Alla" behövs
För de unga finns med andra ord goda möjligheter till arbete och inkomst – bara de utbildar sig och framför allt fullföljer gymnasiet. Har man hoppat av gymnasiet är vägen till arbete mycket lång.
– Och det gäller fortfarande även andra utsatta grupper – funktionshindrade, invandrare från utomeuropeiska länder, 55+ – även om situationen blivit bättre det senaste halvåret, säger Timo Mulk-Pesonen och pekar på att det i de här grupperna finns många med akademisk utbildning, som ändå saknar arbete.
Det borde vi kunna ändra på. "Alla" behövs framöver, är hans budskap.