Museichefen och flera administrativa chefer på Norrbottens museum fick förra veckan beskedet att deras förordnanden avslutas. De får lämna sina positioner som en del i att Region Norrbotten förbereder sig för nedskärningar på chefssidan.
Margaretha Lindh bekräftar uppsägningen.
– Ja, det har jag fått. Det är sex månaders uppsägning så det är till sista februari. Det är vad jag har skrivit på för, säger hon.
Hur tänker du om att du tvingas sluta?
– Jag har jobbat i tre och ett halvt år så det blev ett tag i alla fall. Den som lever får se, jag förstår att det är stora saker på gång om regionen ska spara 700 miljoner och det här är väl ett grepp. Vi vet inte hur det kommer att falla ut vad gäller chefstillsättningar och annat, det ska omorganisationen visa.
Chefstjänsterna rivs upp, andra anställda har redan blivit av med sina jobb. I april uppmärksammade vi att de nio funktionshindrade bidragsanställda som utgjort museets registreringsavdelning hade varslats om uppsägning.
Förra tisdagen fick de veta att de definitivt sägs upp.
Margaretha Lindh ansvarade själv för omplaceringsutredningen som gjorts och som hon säger presenterades för facket den 13 augusti. Uppsägningstiden är sex månader.
– Man har tittat på jämförbara tjänster i Region Norrbotten och det har vi inte hittat. Den är omfattande gjord av HR-avdelningen och arbetsrättsteamet som håller i sådana här frågor, och både jag och kulturchefen har tittat på jämförbarheten, säger hon.