Barnmorskor och röntgensjuksköterskor pekades ut som prioriterade grupper i årets lönerevision. Det ledde till en satsning som gav några barnmorskor upp till 6 000 kronor mer varje månad, enligt fackförbundet Vårdförbundet.
Men det var bara barnmorskorna vid förlossningsavdelningarna i Gällivare och Sunderbyn som fick ta del av lönelyftet. De som är anställda i primärvården – drygt hälften av alla barnmorskor i Norrbotten – lämnades utanför.
– Jag förstår inte hur man kan göra skillnad. Jag är både ledsen, besviken och arg, säger Barbro Backgård som arbetar som barnmorska på ungdomsmottagningen i Luleå.
Tidigare i veckan träffades hon och ett 20-tal andra primärvårdsbarnmorskor för ett möte i Vårdförbundets lokaler i centrala Luleå. Stämningen runt det avlånga bordet i konferensrummet var närmast upprorisk när lönefrågan kom upp.
– Regionen skapar ett A- och ett B-lag. Man känner sig mindre värd, sade en av barnmorskorna.
I primärvården arbetar barnmorskorna med både ungdomsmottagning och mödravård. Bland annat förskriver de preventivmedel, utför screening av livmoderhalscancer och arbetar med sexuell och reproduktiv hälsa.
– Vårt arbetsområde är otroligt brett, men man ser inte vad vi gör, säger Barbro Backgård.
Hon är noga med att poängtera att hon inte är avundsjuk på förlossningsbarnmorskorna eller missunnar dem att få bättre betalt. Felet ligger i att alla barnmorskor inte får vara med på tåget.
– Vi har jätteduktiga barnmorskor på förlossningen, men vi skulle inte klara oss utan varandra. Jag förstår faktiskt inte varför man bara satsar på en del.
Marjo-Riitta Wahlberg, som är distriktssköterskebarnmorska vid Björkskatans hälsocentral, tycker att det handlar om att se till hela vårdkedjan och inte bara förlossningen.
– Jag har all respekt för det de gör på förlossningen, men: vi följer henne i nio månader under graviditeten och efter förlossningen kommer hon tillbaka till oss, säger hon.
I nuläget är flera hälsocentraler i länet beroende av att pensionerade barnmorskor går in och jobbar. I verksamheten finns en utbredd oro för den framtida kompetensförsörjningen.
– Jag möter ständigt ungdomar som skulle vilja jobba i vården, men det är för dåligt betalt, säger Barbro Backgård.
Vårdförbundet har beslutat att barnmorskor ska vara löneledande av de yrkesgrupper som fackförbundet organiserar. Förutom barnmorskor handlar det om biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor och sjuksköterskor.
Nu larmar förbundet om att så inte alltid är fallet längre. Det tillägg på 2 500 kronor per månad som nyligen införts för sjuksköterskor i dygnet runt-verksamhet på sjukhusen kan ha gjort att primärvårdsbarnmorskorna har körts om.
I ett brev till Region Norrbottens HR-direktör Ulrika Sundquist har barnmorskorna i primärvården krävt att de ska få samma chans till löneökning som sina kollegor på förlossningsavdelningarna.
– Djupt orättvist av arbetsgivaren, säger Elisabeth Lindblad som är vice ordförande i Vårdförbundet i Norrbotten.
Hon är själv förlossningsbarnmorska.
– Jag förringar inte det, men den stora delen av arbetet gör man i primärvården.
Tung arbetsbelastning och för långsam löneutveckling har fått både Marjo-Riitta Wahlberg och Barbro Backgård att fundera på om det är värt att fortsätta arbeta för Region Norrbotten.
– Regionen måste vara rädd om sina barnmorskor. Annars kommer de förlora dem, säger Barbro Backgård.