- Jag är väldigt stolt över att Samhall kunnat välkomna så många nya medarbetare. Vi vet alla hur otroligt betydelsefullt ett riktigt jobb är. Inte bara för att kunna försörja sig utan också för att det ger ett socialt sammanhang, bryter utanförskap och ger en möjlighet till personlig utveckling, säger Robert Cortinovis, regionchef Luleå.
Totalt hade Samhall 19 148 (18 641) personer inom kärnuppdraget vid årets slut. Utöver det fick Samhall inför 2012 ett nytt uppdrag från staten, att skapa utvecklingsanställningar för personer som varit långtidssjukskrivna. Regeringens mål överträffades och under året fick 1 165 personer en utvecklingsanställning. 2 068 personer bereddes dessutom praktik inom jobb- och utvecklingsgarantin.
- Men endast Samhall räcker inte när det står över 200 000 personer med funktionsnedsättning i kö för ett jobb. Det är inte hållbart att så många som vill jobba inte får jobba. Samhalls ansvar är att erbjuda våra medarbetare riktiga jobb men också att göra dem attraktiva för andra arbetsgivare att rekrytera. Fler arbetsgivare behöver se den dolda kraft som finns hos våra medarbetare. Här kan Samhall också hjälpa till att ge arbetsgivarna det stöd de behöver, säger Robert Cortinovis.
Under 2012 har Samhall tecknat ett avtal med Jernhusen om att leverera lokalvård vid 39 stationer och kontor runtom i Sverige. Totalt innebär det nya samarbetet 125 nya arbetstillfällen, varav en i Norrbottens län.