Avtalet gäller legitimerade sjuksköterskor, specialistsjuksköterskor, barnmorskor, biomedicinska analytiker och röntgensjuksköterskor.
Det nationella avtalet träder i kraft april 2018. Region Norrbottens nya avtal träder i kraft redan den 1 september i år och innehåller också en mer generös arbetstidsförkortning.
I Region Norrbotten får alla som jobbar heltid på natten en arbetsvecka på 32 timmar – 2 timmar och 20 minuter kortare än det nationella avtalet. Även de som arbetar enstaka nätter erbjuds en arbetstidsförkortning.
– Medlemmarna har efterfrågat möjligheter för vila och återhämtning mellan arbetspassen vilket de nu får. Vårdförbundet är mycket nöjd med att vi tillsammans med arbetsgivaren har förbättrat det centrala avtalet genom att erbjuda en sänkning av veckoarbetstiden till 32 timmar vid nattjänstgöring, säger Erica Ohlsson, ordförande Vårdförbundet Norrbotten.
Avtalet omfattar även extra kompensation i form av ledighet för den som byter ett arbetspass mitt i veckan mot ett pass under helgen. I dygnet-runt verksamheter i vården jobbar man vanligtvis två helger av fem. De som utöver detta väljer att arbeta ett extra helgpass kompenseras nu med två timmar ledigt för varje extra arbetad helgtimme.
– Regionen arbetar målmedvetet med att skapa förutsättningar för långsiktigt hållbara och hälsosamma scheman samt för att minska övertidsarbete. Därför vill vi nu göra det möjligt att vara ledig två arbetspass mitt i veckan om man jobbat ett extra under helgen, säger Ulrika Sundquist, HR-direktör Region Norrbotten.
I och med det nya avtalet får Vårdförbundets medlemmar samma villkor i hela regionen.
– Idag skiljer sig villkoren i våra verksamheter för de som arbetar natt. Vissa medarbetare står i beredskap hundra timmar per år för att rycka in om en kollega till exempel blir sjuk. Det har upplevts som stressande för en del och nu plockar vi också bort det, säger Ulrika Sundquist