Kan inte göra fler undantag

HR-direktören Ulrika Sundquist, NLL, tycker det är olyckligt att det väckts lokala förväntningar på hur det centrala avtalet ska tillämpas.

Centralt avtal. Ulrika Sundquist, HR-direktör på Norrbottens läns landsting menar att det inte är möjligt att göra fler undantag från det centrala avtalet.

Centralt avtal. Ulrika Sundquist, HR-direktör på Norrbottens läns landsting menar att det inte är möjligt att göra fler undantag från det centrala avtalet.

Foto: Ulrika Englund

LÄNET2016-07-09 05:00

– Avtalet förpliktigar alla som har AID-koden undersköterska att omfattas av löneökningen, säger hon.

Enligt henne var intentionen med det centrala avtalet att det skulle omfatta enbart dem som innehar yrkestiteln undersköterska.

– Det är utgångspunkten för kostnadsberäkningarna som legat till grund för det här avtalet. Det här handlar inte om att värdera skötarnas arbete från vår sida, utan vi försöker bara tillämpa avtalet, säger Ulrika Sundquist.

Hur kommer det sig att ni valt att inkludera ambulanssjukvårdare och barnsköterskor i avtalet?

– Det stämmer att de inkluderats, men det är inte möjligt för oss att göra fler undantag från det centrala avtalet, säger hon.

Innebär det att skötarna får vara med och betala för landstingets dåliga ekonomi?

– Nej. Vi har fått ett avtal från SKL och det var kostnadsberäknat så att det gällde enbart undersköterskor, de som var kodade som det i AID-koden, säger Ulrika Sundquist.

Hon menar att den skrivning som reglerar att även personal med andra yrkestitlar, men som utför undersköterskeuppgifter, inte avser skötare.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!