I tingsrätten dömdes företaget för brott mot arbetsmiljölagstiftningen eftersom anvisningar för användande av maskinen saknades liksom skydd som hade omöjliggjort att skadan inträffade.
Däremot ogillade tingsrätten åklagarsidans framställan om en företagsbot för arbetsmiljöbrott. Tingsrätten ansåg att den anställdes fingerskada var ringa som inte innebar några bestående men.
Inte ringa
Men åklagaren överklagade och justerade sina gärningspåståenden och nu har hovrätten ändrat tingsrättens bedömning. Fiskcentrum i Piteå AB ska betala 100 000 kronor i företagsbot till staten.
Så här skriver hovrätten i sitt domskäl:
"Även om det varit fråga om en lindrig skada har den krävt läkarvård, föranlett viss sjukskrivning och resulterat i någon form av kvarvarande besvär. Skadan kan därför enligt hovrättens uppfattning inte anses vara bagatellartad och därmed inte heller bedömas som ringa."
Finns riktlinjer
Samtidigt skriver hovrätten i domen att det saknas vägledande avgöranden från Högsta domstolen för bedömningen av vad som ska anses vara en ringa kroppsskada. Frågan har inte heller behandlats närmare i den juridiska doktrinen.
Riksenheten för miljö- och arbetsmiljömål inom Åklagarmyndigheten har däremot i mars 2013 fastställt riktlinjer (Företagsbot och straff – riktlinjer avseende belopp och straffmätning vid miljö- och arbetsmiljöbrott) i vilka det anges exempel på vad som kan anses vara en lindrig skada utan att också betraktas som ringa. Där anges fingerfrakturer, sårskador, kotkompressioner och beaktansvärd sjukskrivning.