Med de kommande investeringarna som planeras i Norrbotten och Västerbotten har kompetensförsörjningen hamnat högst upp på agendan. Hemlängtan är ett arrangemang som startades av Bodens kommun, Kalix kommun, Luleå kommun & Luleå Business Region, Piteå kommun och Älvsbyns kommun, för att locka människor att flytta från södra Sverige till vår landsända. För andra året i rad sker Hemlängtan i en helt digital version och Johanna Grimståhl, Brightnest och strategisk projektledare för Hemlängtan berättar mer:
– Det är riktigt glädjande att se hur företagen har anammat det här. Tidigare år, innan pandemin höll vi till på en fysisk plats i Stockholm men nu kan vi bjuda in människor från hela Sverige att träffa våra medverkande företag. Dessutom får de mer tid på sig, från 24 till 28 maj istället för bara en centrerad dag.
Hur ser intresset ut?
– Intresset är stort och drygt 100 möten har redan bokats upp för personliga möten med företag, men det finns ännu plats att boka in sig. Från det dryga 30-talet företag, organisationer och kommuner finns det ungefär 200 jobb ute, med 80 olika titlar eller roller att välja bland, vilket gör oss väldigt nöjda - det ska finnas många möjligheter, för många olika människor säger Johanna Grimståhl.
Vad är annorlunda i år, och ser du någon koppling till alla investeringar som är på gång?
– Det är ju inget vi kan se än, mer än att vi fått väldigt många har bokat möten med de företag som deltar. Men det är klart att det hjälper till att människor får upp ögonen efter alla positiva nyheter som presenterats från regionen den senaste tiden. Det kanske även har blivit lättare att flytta idag och kanske börjar det med att du hittar ditt drömhus. Det vill säga, inom många yrken kan man idag flytta först och jobba på distans.
Vad har du för förväntningar?
– Åh, jag tycker det är så roligt att vi når så många nya företag som är med på Hemlängtan i år för första gången och förväntningarna är att det vi känner här ska också övriga Sverige känna! Man ska inte behöva ha sina rötter härifrån, det är häftigt att fler börjar snegla mot norr. Och att vi fått med många företag är för mig också ett kvitto på att många företag här mår bra, och vill rekrytera - även om det förstås också finns många som har det väldigt tufft fortfarande, avslutar Johanna Grimståhl.