Under måndagen informerades personalen vid sågen att vissa förändringar är på ingång, men Jerry Johansson, vd för Ikea industry i Glommersträsk, Lycksele och Malå, menar att det inte är särskilt konstigt.
– Det enda vi gör är att justera antalet från bemanningsföretag. När de slutar beror på vilka kontrakt de har, men vi byter skiftform den 21 november, säger han. Om merförsäljningen skulle öka kan återanställning bli aktuell.
Ungefär sex personer berörs. Vissa har varit anställda drygt ett år, andra någon månad. Men inga varsel har utfärdats bland fabrikens tillsvidare-anställda.
– Det här är ganska naturligt, så här gör man ju på alla fabriker att man ändrar skift beroende på försäljningsvolymen. Den här osäkerheten har vi ju sett ett tag så därför har vi jobbat med bemanningsföretag på toppen, så de fast anställda ska inte beröras alls förutom möjligen vilket skift man ska gå, säger Johansson.
Den interna produktionen för Ikea säger han är oförändrad, men den externa försäljningen är inte på den nivå som inledningsvis var planerad. Att produktiviteten ökat ser han dock mycket positivt på.
– Jag vill framföra också att det här är inga stora förändringar. Vi har haft en stabil volym, extern försäljning har inte blivit riktigt lika mycket som planerat, vi klarar producera volymen på mindre tid. Vi har haft en bra utveckling det sista halvåret. De har jobbat på att få ut mer kubikmeter varje timme och vi ser en kraftig utveckling där. Det är ju väldigt positivt för oss för det gör att man får ökad konkurrenskraft.