Testverksamhet behöver kompetent personal
Att kunna locka till sig kompetent personal är en av nyckelfrågorna för den framtida testverksamheten. Det konstaterar Michael Lindeman, Icemakers, som vill se ett bättre samarbete mellan forskningen och biltestföretagen.
Kompetenshöjare. Peter Jeppsson, verksamhetsledare på CASTT, var en av arrangörerna till det fordonstestseminarium som anordnades i Arvidsjaur.
Foto:
- Vi driver redan flera forskningsprojekt här uppe, säger Peter Jeppsson, verksamhetsledare på CASTT och berättar att seminariet är en del i den kompetensutveckling de vill medverka i.
Utmaningar finns
Michael Lindeman, vid företaget Icemakers, var en av föredragshållarna som pratade om verksamhetens villkor nu och i framtiden. Klimatet, den kompetens som finns och det förtroendekapital som biltestföretagen besitter är några av de faktorer som gör Arvidsjaur, Arjeplog och Slagnäs så intressant. Men samtidigt finns det utmaningar som måste lösas.
- I dag är vi ledande inom vintertestverksamheten, men hur ska vi kunna anställa kompetent personal bara vintertid, säger han och ser en utmaning i att utveckla testverksamheten även de andra årstiderna för att kunna anställa på helårsbasis.
Bättre samarbete mellan universitet, kommunen och branschföretag är något han efterlyser. Men också en förbättrad infrastruktur där kunderna exempelvis har tillgång till nya energislag som kan testas och där nya kundföretag inte behöver göra kostsamma finansieringar för att testa sina fordon på plats.
Hur den framtida verksamheten kommer att se ut går bara att spekulera i.
- Elbilar är nog något jag hittills inte sett testas här, men det borde komma snart, säger
Michael Lindeman.
Så jobbar vi med nyheter