Stor omsättning på toppchefer

Näringslivschefen har tjänstledigt, ny socialchef måste rekryteras och ett par andra tjänster är svävande. Personalomsättningen bland toppcheferna i Arvidsjaurs kommun är fortsatt hög.

Kommunchef. "Allt brukar ordna sig", säger kommunchef Ulf Starefeldt om personalomsättningen. (Arkivbild)

Kommunchef. "Allt brukar ordna sig", säger kommunchef Ulf Starefeldt om personalomsättningen. (Arkivbild)

Foto: Malin Johansson

ARVIDSJAUR2018-01-31 18:30

Socialchef, näringslivschef, ekonomichef, skolchef samt kultur- och integrationschef. Arvidsjaurs kommun har haft flera förändringar bland chefstopparna det senaste året – och fler är att vänta. I ett pressmeddelande som kommunen skickade ut i tisdags meddelades att näringslivschef Stina Johansson tackat ja till att bli näringslivsstrateg i Piteå, något PT kunde berätta om i går.

– Hon går på tjänstledighet från 1 februari till sista september. Det är som det är. Det löser vi genom att Peter Manner vikarierar för henne under tiden. Jag räknar med att vi i tid få signaler som är tydliga nog om hon kommer tillbaka eller inte. Men vi behöver ju ha en plan för båda delarna, säger Ulf Starefeldt, kommunchef sedan augusti 2016.

Kommunen har nyligen utlyst tjänsten som socialche, eftersom nuvarande Ann-Sofi Levander går i pension till sommaren. Även kultur- och integrationschef Kristina Grubbström går i pension om några månader.

– Så där måste också politiken ta beslut hur vi ska ha det med kulturen i framtiden och integration. Det bestämmer ju hur mycket resurser vi satsar, säger Starefeldt.

I oktober tillträdde kommunens nya ekonomichef, men hon har sedan dess varit frånvarande på grund av sjukdom.

– Hon är fortsatt sjukskriven, men förhoppningen är att hon är tillbaka i början av sommaren. Nu har Nina Ask fått förlängt som tillförordnad ekonomichef till sista juni, säger Starefeldt.

Efter att den tidigare skolchefen blev utköpt förra året är Lars-Håkan Andersson anställd som tillförordnad på 50 procent, och Nils-Åke Asplund biträdande skolchef på 50 procent.

– Där vet vi inte ännu hur vi ska göra. Där pågår ett förändringsarbete. Beroende på vilka vägar politiken väljer i det arbetet får vi se om vi behöver rekrytera, eller om möjligheten finns att de som nu sitter i ledningen fortsätter ett tag till, säger kommunchefen.

Hur ser du på personalomsättningen?

– Det är förhållandevis hög personalomsättning, både högt och lågt om man får uttrycka sig så. Men det är den tid vi lever i, man söker nya utmaningar och vill testa något annat. Beträffande skolchefen så var politiken inte nöjd med resultatet och därför fattades det beslutet. Men när det gäller socialchef samt kultur- och integrationschef så är ju det naturliga avgångar.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!