Vad har hänt gällande företrädelserätten?
– En chef har inte kollat vem som hade företrädelserätt vid en anställning. Det innebär att det fanns någon tillsvidareanställd som hade företrädelserätt enligt lagen om anställningsskydd. Vi chefer har tillgång till ett dataprogram där vi kan kolla våra anställda, om vi kan se om någon är på väg att lasa in, men vi har väldigt många anställda och i det här fallet så råkade det bli en miss.
Vad skedde kring alkolåsen?
– Jag trodde att det förhandlats i samband med att kommunen tog sin nya policy för transporter, vilket gjorde att jag trodde det var grönt ljus för att sätta in alkolås. I det utkast som fanns stod med alkolås med, men från centralpolitiskt håll tog man bort det så det fanns inte med i den slutgiltiga policyn.
Kommunal menar att de påtalade att det skulle resultera i en tvist?
– Jag fick ett mejl på söndagen från ett av skyddsombuden om det. Alkolåsen var redan beställda och skulle sättas in på måndagen. Visst hade jag kunnat säga att de inte kunde sätta in det, men det var redan på gång så då sa jag att nu kör vi, och ja. Det har vi fått betala för. Jag uppskattar alltid att facken hör av sig, men en söndag är kanske inte bästa dagen att mejla och säga att det här är inte förhandlat.
Kommunal menar att du sagt att det skulle göras en risk- och konsekvensanalys?
– Nej. Skyddsombudet i hemtjänsten hörde av sig på söndagen. Sedan fick jag från Linda, men då var det för sent. Men hemtjänstpersonalen visste om det och även de fackliga måste ha vetat det sedan innan.