Andreas Lindqvist, ombudsman för Kommunal Norrbotten, berättar att det uppstod en tvist mellan Kommunal och kommunen gällande hur det lokala flextidsavtalet skulle tolkas.
– Vi ansåg att våra medlemmar inte fick den ledighet de hade rätt till enligt avtalet.
Skadestånd
Han säger att det är ett antal av Kommunals medlemmar anställda av Arvidsjaurs kommun som har drabbats av kommunens tolkning och som nu fått skadestånd.
– Jag vill inte uttala mej om några belopp eller om antalet medlemmar som det gäller.
Tvisten löstes genom att parterna lokalt kom överens om hur skrivningarna i flextidsavtalet ska tolkas.
– Nu tillämpar kommunen avtalet som vi anser att man ska göra. Vi är överens, de som drabbats har fått skadestånd och därmed är saken utagerad, säger Andreas Lindqvist.
Bedöma enskilda fall
Socialchef Ann-Sofi Levander berättar att tvisten med Kommunal handlat om att arbetsgivaren sagt nej till ledighet med hänvisning till att det i det lokala flextidsavtalet sägs att flextid får tas ut om verksamheten tillåter det. Om verksamheten däremot inte tillåter det kan man inte beviljas ledigt.
– Vi tolkade det som så att om verksamheten har underskott, alltså att vi har inte pengar, så kan den här dyra lösningen med personal som får ledighet tolkas som så att verksamheten inte tillåter ledighet. Men vi kan aldrig ge ett generellt avslag med hänvisning till det utan vi måste i varje enskilt fall bedöma om den personen som kan få ledigt.
Enligt Ann-Sofi Levander handlar skadestånden till de drabbade och till Kommunal sammanlagt om under 50 000 kronor.