Fackförbunden är oroliga för sina medlemmar, i och med den dåliga arbetsmiljön på skolan, och är överens om var problematiken ligger.
– Det är ledningen. Det är vi eniga om alla fackförbunden, säger Linda Lindström, ordförande Kommunal i Arvidsjaur.
Skrivelsen som inkom till kommunen i november har rubriken "Vilka förväntningar har vi på ledningen?". Därefter följer 18 punkter som beskriver vad personalen förväntar sig från sin ledning, vad som behövs för att de ska kunna göra ett bra jobb. Det står bland annat att "som anställd ska man ha insyn i organisationen och det skall vara högt i tak och en öppen dialog om det mesta, inga hemligheter ska finnas".
Totalt är skrivelsen undertecknad av 20 personer som är verksamma vid Tallbackaskolan. Kommunal, Lärarförbundet och Lärarnas riksförbund har också i en skrivelse till barn- och utbildningsnämnden uttryckt oro för sina medlemmars arbetssituation. De kritiserar att ingenting förändrats, trots att vetskap om arbetsmiljön ska ha funnits sedan i juni 2014, då en enkät presenterades och där skolledningen fick motta svidande kritik.
– Om det inte blir någon förändring leder det till ökat antal sjukskrivningar och personalen kommer att söka annat jobb. Kompetensen kommer att försvinna, säger Lindström, vilket Lärarförbundets representant håller med om.
– Lärarförbundets uppfattning är att medlemmarna tyvärr inte har förtroende för ledningen, vilket också framgår av den skrivelse vi har skickat in. Det finns personer som på grund av den rådande situationen inte längre jobbar kvar på arbetsplatsen, säger Marlene Oskarsson.
Personalens skrivelse till kommunen avslutas med "Vad ni nu till slut måste inse är att dessa önskemål kommer från hela personalgruppen på Tallbacka. En förändring måste till om denna organisation ska fungera och överleva". Facken har i sin skrivelse också tagit upp detta. "Med tanke på svårigheterna att rekrytera ny personal i dagsläget borde kommunen verkligen ta hand och respektera den personal den redan har. Vi tycker det är dags för Arvidsjaur kommun att ta problemet på högsta allvar och inse att en förändring måste ske". Oskarsson säger också att det är just där det måste till en förändring.
– Lärarförbundets uppfattning är att problemet ej är lösningsbart med den organisation som finns i dag.