Det handlar om en person på närmare 90 år, bosatt på ett äldreboende i Arvidsjaur och i stort behov av vardaglig hjälp.
Hjälpen innefattar bland annat toalettbesök – och det var precis det saken gällde när två vikarien anslöt i den berördes rum med en så kallad mobil toalettstol.
Åldringen lyftes på plats och allt avklarades enligt gängse ordning.
Nekar till filmning
Det som bröt mot regelverket var dock att ena vikarien plockade fram sin mobiltelefon och började filma åldringen i smyg under toalettbetyren, enligt kollegan som slog larm om händelsen.
Den påstådda skändningen rapporterades i en Lex Sarah-anmälan som kom att hanteras av kommunens socialchef Ann-Sofi Levander och Pernilla Berggren, medicinskt ansvarig sjuksköterska.
Utredningen har senare slagit fast att vikarien h a r plockat fram sin mobiltelefon vid tillfället – dock förnekar vederbörande att åldringen blivit filmad, och några bevis för att så skett har inte gått att frambringa.
Inga brottsutredare
– Vi konstaterar att personen brutit mot arbetsgivarens regler genom att ens plocka fram mobilten under tjänsteutövningen, säger Ann-Sofi Levander.
– Däremot står ord mot ord över vad som hände, det är omöjligt att leda i bevis och vi kommer inte vidare på den punkten, säger hon.
– Vi kan inte bedriva regelrätta brottsutredningar, kräva insyn i anställdas mobiltelefoner. Vill anhöriga driva ärendet vidare får de göra en polisanmälan. Vi kommer inte att gå vidare till IVO, Inspektionen för vård och omsorg, säger Ann-Sofi Levander.
Framtida konsekvenser
Händelsen kommer däremot att få framtida konsekvenser för användandet av privata mobiltelefoner i tjänsten inom all verksamhet under socialnämnden i Arvidsjaurs kommun.
– Tidigare riktlinjer har slagit fast det olämpliga i att bära med sig eller nyttja privata mobiler under arbetets gång. Detta kommer nu att skärpas med ett regelrätt förbud, säger socialchefen.
Beslutet är politiskt säkrat och kommer att klubbas igenom vid socialnämndens sammanträde den 29 maj, enligt Levander.
Inlåsta mobiler
– För att undvika missförstånd eller missförhållanden ska privata mobiltelefoner läggas bort och låsas in under arbetspassen. Alla eventuella undantag, om en anställd måste vara tillgänglig av olika anledningar, måste godkännas av arbetsledare, säger hon.
– Med ett skärpt regelverk hoppas vi slippa framtida anmälningar av det som nu gjorts gällande, säger socialchef Ann-Sofi Levander.
Vikarien som pekas ut i anmälan har flyttats till ett annat kommunalt boende.