Rönnqvist säger att i mitten av maj ska utskottet sammanträda och efter det kan mer information ges.
– Efter det utskottet kommer vi träffa både personal och brukare kring vad som gäller just kring de här besluten. Det innebär att då får de möjlighet att komma med sina synpunkter. Men fortfarande är det så att om vi har en budget på 170 miljoner och ska spara 3 procent av det, då måste alla förstå att det måste kännas någonstans.
Rönnqvist har inte suttit på ordförandeposten mer än en månad och menar att han därmed inte hunnit göra så mycket, men att personalens tilltro till politiken är sådär.
– Men det är klart att personalen har en annan uppfattning, de menar et att politiker inte vet vad de talar om och så vidare – men så är det inte.
Personalen känner sig inte delaktig och undrar varför ingen frågat dem om förslag på besparingar?
– De idéerna de har, har vi redan kollat upp. Personalen tror att vi sitter och tar beslut i blindo, men så är det inte. Vi går igenom och vänder alla stenar och alla möjligheter innan vi tar ett beslut. Men fortfarande är det så att personalen kan klaga hur mycket de vill, men de har inga pengar att komma med och det är det som är problemet. De förstår inte att vi måste spara 5,5 miljoner. Och det är bara i år.
Men förstår du deras oro?
– Jag förstår att det är oro i och med att det gäller deras arbetsplatser, så självklart blir det oro, men vad kan jag göra åt det? Jag kan inte godkänna att övertrassera vår budget mer än vad som redan gjorts.