PT har i flera artiklar berättat om brister i arbetsmiljön på Arvidsjaurs hälsocentral, om inte problemen är åtgärdade, dels innan första mars, dels innan första maj, hotas landstinget av totalt 400 000 kronor i vite av arbetsmiljöverket.
Bakgrunden är en skrivelse från huvudskyddsombudet vid Vårdförbundet. Efter det gjorde arbetsmiljöverket en inspektion i september 2013. Där framkom flera brister, bland annat har hälsocentralen svårt att rekrytera personal, vilket leder till att man ofta tar in korttidsvikarier och personal från bemanningsföretag.
Nya rutiner
Det är vanligt att vikarierna inte får tillräckligt med introduktion och nya och ovana vikarier ökar också belastning på den ordinarie personalen.
Nya rutiner kring introduktion måste nu bland annat upprättas och arbetsmängden anpassas till bemanningen så att inte arbetsbelastningen medför risker för ohälsa bland personalen. Det ska också vara klart vad som är var och ens arbetsuppgifter och att alla har tillräckliga kunskaper för att utföra sina arbetsuppgifter.
Åtgärderna ska också följas upp med att man undersöker arbetsförhållandena för sjuksköterskorna vid hälsocentralen i samband med arbete dagtid respektive nattetid på vardagar och helger. Resultatet av riskbedömningarna ska också dokumenteras skriftligt.