Redan för ett år sedan lämnade personalen på Resurscentrum in en skrivning till kommunstyrelsen där de redogjorde att de ständigt känner sig ifrågasatta av såväl tjänstemän som politiker – trots att uppdraget är politiskt förankrat.
"En oerhört påfrestande situation där vi som personal nått botten i vårt mående", skrev man.
Resurscentrum ansvarar kommunens arbetsmarknadsenhet, flyktingmottagning, 18 plus-verksamhet, lärcentrum, folkhögskolans filial och varmvattenbassängen. Men personalens känsla har länge varit att kommunen vill göra sig av med Resurscentrum.
I somras påbörjades en omorganisation som sedan har eskalerat. I juni varslades tre anställda – men den nya organisationen hann inte sjösättas innan det var dags för nästa.
– Då skulle ytterligare två anställda varslas och sägas upp. Jag fick veta denna information på omvägar, inte via den information som vi ska få av arbetsgivaren. Jag kontaktade Åsa Fjällman som är personalchef eftersom det handlade om uppsägningar, men inte ens hon visste om det, säger Linda Lindström, ordförande för Kommunal Arvidsjaur/Arjeplog.
Den 21 november kom ytterligare en MBL-information gällande omorganisation där bland annat ännu en 30-procentig tjänst varslas. Kvar blir en enhetschef, två arbetskonsulenter, en flyktingsekreterare och en ansvarig på 18 plus-verksamheten. En halvering av personalen jämfört med i våras.
– Jag är fruktansvärt orolig för vår medlem som blir kvar på 18 plus. Det kom indikationer på dålig arbetsmiljö redan i slutet av september och då vidtog arbetsgivaren åtgärder. Jag har gjort ett yrkande till den här förhandlingen, som nu är ajournerad, att vår andra medlem där ska få vara kvar eftersom varningsklockorna redan ringer. Jag ser inte att han kommer att klara det själv, säger Linda Lindström.
Nedskärningen på 18 plus motiveras med att 14 inskrivna blir 11.
– Det är mest kvällstid också, ska han jobba 37 timmar i veckan och så bara kväll? 18 plus kommer inte kunna ha hand om allt. De tre som varit där har byggt upp ett stort förtroende, men nu lämnas de inskrivna i tomma intet, säger Linda Lindström.
Facket menar att kommunens värdegrund – glädje, respekt och professionalitet – är bortblåst när det gäller Resurscentrum.
– Det är illa hur man behandlar personalen. Man är inte en attraktiv arbetsgivare som man utger sig för att vara. Jag tänker bara på när nästa förhandling ska komma, när vi ska lägga ned alltihop. Jag tror att personalen också tänker så, säger Linda Lindström.
Förutom personalen drabbar kaoset även de personer som står långt ifrån arbetsmarknaden och på olika sätt fått hjälp av Resurscentrum. Facket menar att besparingen på Resurscentrum kommer att kosta för socialtjänsten.
– Trycket kommer att bli högre på socialtjänsten, av olika anledningar. Man flyttar även problem, inte bara kostnader, säger Susann Karlsson, Kommunal Arvidsjaur/Arjeplog.
– Ska man göra en förändring i en verksamhet som rör en annan som måste man ju synka ihop, men det gör man inte. Det är som att man inte pratar med varandra, säger Linda Lindström.
De menar att kommunchefen Ulf Starefeldt och Matts Good, chef för stöd och service och ansvarig för Resurscentrum, inte har koll på vad de tar beslut om.
– Jag tror ingen av dem är insatta i hur verksamheten fungerar och Ulf måste gå på Matts linje. Så ser jag på det. Han kan inte gå emot, han tror väl att Matts har koll, säger Susann Karlsson.
Linda Lindström ser inte Matts Good som chefsmaterial.
– Jag tror att han är konflikträdd och en del i det är att han inte kan verksamheten. För mig är han ingen chef.