Lena Ruth, kommunchef Arvidsjaur, visste inte om domen när hon skrev på anställningsavtalet med den tilltänkte säkerhetssamordnaren. (Arkivbild)
Den 29 januari skrev Arvidsjaurs kommun på ett anställningsavtal med en ny säkerhetssamordnare som ska leda kommunens arbete inom krisberedskap, säkerhet och civilt försvar. I tjänsten som är direkt underställd kommunchefen ingår ett förordnande som säkerhetsskyddschef där den nya samordnaren blir ansvarig för arbetet med att skydda kommunens verksamhet mot spioneri, sabotage och andra brott som kan hota rikets säkerhet.
Det handlar bland annat om att genomföra säkerhetsprövningar, säkerhetsanalyser och vara kommunens kontaktperson mot säkerhetspolisen, Säpo.
"Din insats kommer att ha direkt påverkan på kommunens förmåga att förebygga och hantera oförutsägbara kris- och säkerhetsrelaterade händelser", skriver Arvidsjaurs kommun om tjänsten.
PT kan nu avslöja att den tilltänkta säkerhetssamordnaren är dömd i tingsrätten för misshandel mot en närstående kvinna samt skadegörelse av hennes bil. Domen föll den 24 januari i år och fem dagar senare skrev han på avtalet med Arvidsjaurs kommun.
Tjänsten är säkerhetsklassad och enligt avtalet krävs att mannen klarar säkerhetsprövningen för att anställningen ska träda i kraft.
– Vi är i en anställningsprocess fortfarande eftersom anställningen förutsätter att man får en godkänd säkerhetsprövning, säger Lena Ruth, kommunchef i Arvidsjaurs kommun.
Lena Ruth säger att hon inte visste om domen när hon skrev på anställningsavtalet. Den informationen har kommit till hennes kännedom i efterhand, vilket har fått Arvidsjaurs kommun att vidta åtgärder.
– Det här har lett till att jag har köpt en fördjupad säkerhetsprövning av en konsult.
Påverkar domen om mannen kommer att få behålla jobbet eller inte?
– Jag kan inte svara på det för det är inte jag som gör säkerhetsprövningen. Den har jag anlitat en konsult för att göra och det är en pågående process. Jag vet inte vad som kommer att hända.
Är det lämpligt att en man som nyligen är dömd för kvinnomisshandel ska bli högst ansvarig för kommunens säkerhetsskydd?
– Jag avstår från att svara på den frågan utan nu låter jag den här processen ha sin gång. Jag tänker att det får säkerhetsprövningen visa.
Hur ser du på att mannen inte informerade er om domen i samband med anställningen?
– Jag avstår att svara på den frågan, för vi är inne i en process just nu.
Är det normalt att man gör säkerhetsprövningen efter man har skrivit på ett anställningsavtal med en klausul?
– Det kan man göra. Det är för att få en uppfattning om när en människa kan börja. Sedan är en godkänd säkerhetsprövning en förutsättning.
I samband med rättegången förklarade mannen att han riskerar att förlora jobbet vid Försvarsmakten om han döms och förklarade att han redan på grund av brottsmisstankarna mot honom fått avslag när han sökt flera nya befattningar. (Arkivbild)
När domen avkunnades jobbade mannen som officer på Försvarsmakten där han enligt sitt cv haft flera olika chefsbefattningar. Enligt tingsrätten motsvarade brottsligheten ett kortare fängelsestraff, men domstolen valde att sänka mannens straff till villkorlig dom och dagsböter eftersom det gått lång tid sedan brottet skedde och att han riskerade att förlora sitt jobb inom Försvarsmakten efter domen. Mannen, som förnekade brott, har överklagat domen till hovrätten. Något förhandlingsdatum är inte utsatt än.
PT har sökt den tilltänkta säkerhetssamordnaren.