Resurscentrum försvinner och ersätts av arbetsmarknadsenheten. Men Matts Good, chef för stöd och service, delar inte personalens åsikter gällande kommunens inställning till Resurscentrum.
– Motarbetade har de inte varit. Nu stöper vi om och anledningen till den stora förändringen är även det frånfälle som Arbetsförmedlingen har på orten. Det är en stor anpassning utifrån de rådande förhållandena som vi har nu, säger han.
Kommunals kritik mot förhandlingarna och den bristande informationen känner han inte igen.
– Jag tycker att vi har följt de rutiner som finns och informerat facket inom de tidpunkter som är stadgat inom avtalet.
De menar att de har fått information bakvägen.
– Det är inte min uppfattning. Då har den informationen smitit iväg någonstans. Jag tycker inte det är befogad kritik.
När det gäller bemanningen av 18 plus-verksamheten menar Matts Good att kommunen har lyssnat på kritiken och kommer diskutera det vid nästa förhandlingstillfälle.
– Det där måste man planlägga utifrån de resurser som finns. Blir det en person så kan ju inte den personen jobba alla kvällar. Då måste man titta på vad de timmarna medger att man kan leverera för stör till 18 plus och när.
Påverkar det de inskrivna?
– Ja, om det nu blir en. Nu är det som sagt en förhandling. Antal deltagare är minskande också, så vi kan inte ha kvar samma kostym.
Är det rimligt att ta bort två anställda när 14 blir 11?
– Under våren är det kvar elva men det minskar ännu mer till hösten. Sedan är det en samverkan också, 18 plus är inte bara studier.
Kommunal är inte bara oroliga för de anställda utan även för de inskrivna i verksamheten. Facket menar att risken är att kommunen flyttar problem och kostnader till socialtjänsten.
– Det finns en risk för allting, men vi tror inte det. Vi har undersökt saken och varit i kontakt med Riksförbundet för socialt och mentalt handikappade. Där är råder att skräddarsy praktikplatser efter individens behov, det är det vi vill göra, säger Matts Good.
De framtida praktikplatserna bygger dels på kommunens egna verksamheter och dels på kontakt med privata arbetsgivare, menar han.
När det gäller den personliga kritiken mot Good känner han inte igen sig.
Är du konflikträdd?
– Det kan jag inte tycka. Det är första gången jag hör det och det är beklagansvärt att jag hör det via en reporter på PT. Jag förstår inte kritiken.
De menar att du inte har full koll på verksamheten.
– Jag förstår om de har kritik mot förändringar i verksamheten. Det är inte alla som tycker att förändring är roligt, så är det inför alla förändringar.
PT har sökt kommunchefen Ulf Starefeldt.