Arvidsjaurs kommun önskar vara en attraktiv arbetsgivare, och därför motionerar Moderaterna i Arvidsjaur att kommunen ska medge bruttolöneavdrag för större tandläkarbehandlingar samt ögon- och öronoperationer.
Beslutsunderlaget bestod av tio sidor med exempel och uträkningar samt för- och nackdelar med ett sådant avdrag.
Men Marcus Lundberg (S) tyckte att underlaget var otillräckligt.
Helhetsgrepp
– Jag vill begära återremiss och då ta med min motion som jag lämnat in tidigare idag. Att vi tar ett helhetsgrepp och utvecklar vad det egentligen innebär att vara en bra arbetsgivare.
Britt-Inger Hedman (V) tyckte att underlaget från tjänstemän var bra, men välkomnade ändå Marcus motion om vad det innebär att vara en bra arbetsgivare.
– Men det ska inte bara vara den som tjänar 40 000 kronor som gynnas av ett sånt här förslag om bruttolöneavdrag, sa hon och syftade på de siffror som nämns i underlaget.
Centermotstånd
Men uttalandet mötte motstånd från Bjarne Hald (C).
– Om alla hade en ögonsjukdom skulle det vara ok. För att inte alla har det lika jävligt ska ingen få hjälp. Det står ingenstans om att det bara gynnar den som tjänar 40 000 kronor. Poängen är att det ska vara ens eget val att bestämma om man vill använda avdraget eller inte. I slutändan är det inte vad man säger som räknas, utan det man gör. Vad tycker personal om det här förslaget? De är inte ens tillfrågade. Det är katastrof, sa Bjarne Hald.
– Jag känner mig som mellan två skyttegravar här, men tycker att debatten visar på återremiss. Vill personalen ha det här eller tvingar vi på dem det? Är det ett konkurrenskraftigt medel vid rekrytering? Jag har precis rekryterat en vd och istället för att ge förmån fick jag erbjuda högre lön, sa Marcus Lundberg (S).
Förslaget kommer att återremitteras för ytterligare utredning.