Biltestbranschen vädjade förgäves - ingen ändring av lagförslag om tidsbegränsade anställningar

Den som under en femårsperiod har jobbat sammanlagt 14 månader i samma företag ska ha rätt till en fast tjänst. Ett lagförslag som har väckt oro hos inte minst biltestföretagen och hos andra företag med säsongsverksamhet, till exempel inom turism och handel.Förslaget kommer inte att ändras, slog arbetslivsminister Hans Karlsson fast i torsdags, i ett svar på en fråga i riksdagen från Krister Hammarbergh, m, Luleå.

Arvidsjaur2006-04-22 00:00
GÖRAN WESTERLUND
Krister Hammarberg ville veta vilka åtgärder som Hans Karlsson ska vidta för att lindra konsekvenserna för utsatta branscher, med anledning av lagförslaget. Han pekade på att över 2 000 säsongsjobb i de norrbottniska biltestföretagen hotas, eftersom företagen anser det orimligt att ha fastanställda hela året för fyra till fem månaders jobb.

Hammarbergh varnade för att det finns en risk att biltestföretagens kunder i ett sådant läge väljer att vintertesta i något annat land, som inte har dessa regler, samt att Sverige tappar tusentals arbetstillfällen.

Hans Karlsson pekar i sitt svar på nackdelar med de nuvarande reglerna, och att antalet tidsbegränsat anställda sedan 1990-talets början ökat kraftigt till omkring en halv miljon arbetstagare. Samt att personer med tidsbegränsade anställningar, jämfört med fast anställda, ofta har sämre möjligheter till utveckling och utbildning på arbetet och svårare att få banklån.

Enligt förslaget ska det dock vara möjligt för arbetsmarknadens parter att genom kollektivavtal komma överens om andra regler än lagens, och detta ska göra det möjligt att anpassa regelverket till behoven inom enskilda branscher.

Därför anser Hans Karlsson att det inte för närvarande finns några skäl att vidta några åtgärder med anledning av förslaget.

Riksdagen tar ställning till lagförslaget den 18 maj i år. Reglerna föreslås träda i kraft den första juli 2007.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!