- För om det inte uppmärksammas nu, när ska det då synas i lönekuvertet? säger Ulrik Bylander, Lärarförbundet i Arvidsjaur.
Camilla Skiöld, Lärarnas Riksförbund, LR, och Ulrik Bylander, Lärarförbundet, skickade i går, tisdag, ett gemensamt brev till politiker och tjänstemän i Arvidsjaurs kommun.
Resultat viktig del
De vill göra beslutsfattarna uppmärksamma på att lärarkåren i kommunen med råge uppfyllt resultat, skolutveckling och mål, och att arbetsgivare och de båda lärarfacken kommit överens om att prestation och resultat är en viktig del i lönesättningen.
- De ställer kraven på oss. Då ska det synas, och det ska synas i lön, när måluppfyllelsen ökar, säger Ulrik Bylander.
Under reallöneökningen
Men mer än de 1,5 procent i löneutfall som lärarna är garanterade som lägstanivå vill Arvidsjaurs kommun inte ge dem. De två lärarfackens krav ligger på 2,6 procent på lärarkollektivet som helhet.
- 1,5 procent ligger under reallöneökningen, säger Camilla Skiöld.
Det finns också andra skäl till varför kommunen bättre borde betala sin lärarkår.
- Det är en framtidsfråga. Inom en tioårsperiod kommer många lärare att gå i pension, bra lön kan underlätta när de nya lärarna ska rekryteras, säger Camilla Skiöld.
Fantastiskt bra
Hon säger också att de goda resultaten i skolan i kommunen kommit under två tuffa år som innehållit både uppsägning av personal, omorganisationer och förändring till en gemensam förvaltning för grundskola och gymnasieskola.
- Det har varit rörigt under de här åren. Ändå har lärarna presterat så fantastiskt bra.
Ulrik Bylander pekar på en undersökning som Lärarförbundet publicerade i går, tisdag, som säger att låg lön gör att 80 000 lärare överväger att byta yrke.
Miljoner mindre
- Efter fyra till sex års studier har vi 24 000 kronor i ingångslön. 2009 hade en dataspecialist i snitt 12 000 kronor mer i månaden än en lärare. Under ett helt yrkesliv tjänar läraren 5,8 miljoner kronor mindre.