Lärarförbundet och Lärarnas riksförbund skrev i mars i år en gemensam skrivelse till politikerna och tjänstemännen i Arvidsjaurs kommun. De uppmärksammade att lärarkåren i Arvidsjaur kommit i topp i flera olika och av varandra oberoende undersökningar. Eftersom prestation och resultat är en viktig del i lönesättningen och också något som arbetsgivaren tar upp i löneavtalen tycker lärarfacken att detta borde märkas när lönerna sätts. Allt annat är avtalsbrott. Men sedan mars har inget hänt, från arbetsgivarhåll är det helt tyst.
Ingen respons
- Vi har överhuvudtaget inte fått någon respons på vår skrivelse. Vi lovades svar och ännu lyser det med sin frånvaro, konstaterar Ulrik Bylander.
Under 2009 och 2010 fick lärarna i Arvidsjaur endast minimipåslaget på sina löner, 2 procent för 2009 och 1,5 procent 2010. Tittar man på lönestatistiken för 2010 så ligger Arvidsjaurs lärare till och med under riksgenomsnittets
löneökning.
Nu har Ulrik Bylander, Lärarförbundet och Anneli Andersson, Lärarnas Riksförbund återigen skickat en skrivelse om detta adresserat till berörda politiker och tjänstemän och den här gången hoppas de på svar.
Tappar gnistan
- Lärarkåren här i Arvidsjaur gör fortfarande sitt bästa inom sitt yrke, men fortsätter det så här är jag rädd att man tappar gnistan, säger Anneli Andersson.
De är båda mycket väl medvetna om att kommunens ekonomi inte är den bästa, men samtidigt förväntar de sig svar om hur kommunen tänker uppfylla sin del av avtalet och ge lärarna lön som motsvarar prestation.
Dåligt behandlade
Anneli Andersson säger att problemet inte bara finns i Arvidsjaur. Tittar man på andra kommuner runt om i Sverige är löneavtalen dåligt behandlade från arbetsgivarens sida. Det som har satts som lägstanivå vad gäller löneökningen har blivit en högstanivå.