I Arvidsjaur har det kommunala bolaget Arvidsjaurhem betalat privat sjukvårdsförsäkring åt vd Mats Lundberg sedan han anställdes 2015. Enligt honom föreslog han förmånen efter att ha rådgjort med en fastighetsmäklare via sitt fackförbund.
– Det är en lite tuffare tillvaro och en ensam värld som vd. Jag föreslog det för min styrelse som tyckte det var okej, säger Mats Lundberg.
Är försäkringen bra för bolaget?
– Tanken är väl att det ska vara bra för båda parter. Blir jag sjuk av någon anledning ska man snabbare få hjälp och vara tillbaka på banan igen.
Det är samma försäkring som Pite energi och Älvsbyns fastigheter har, men premien är högre –12 037 kronor per år.
– Jag reagerade också på det. De kanske har en kollektiv lösning och eftersom jag är ensam kanske det blir dyrare. Premien höjdes också när jag fyllde 55.
Utöver sjukvårdsförsäkringen betalar även arbetsgivaren 1 368 kronor per kvartal till Euro Accident för tilläggsförsäkringen "Plan sjuk". Försäkringen ersätter bland annat upp till 90 procent av lönen vid långtidssjukskrivning.
– Det är samma som vissa fackförbund tillhandahåller, men det här är en lösning mellan mig och arbetsgivaren.
Har du fått avstå lön för att få den här förmånen?
– Jag kan inte svara på det faktiskt. Det var ingen diskussion om det då och jag vet inte om jag hade kunnat få en högre lön.
Varför har inte fler anställda på Arvidsjaurhem privat sjukvårdsförsäkring?
– Det har aldrig varit uppe för diskussion och jag har faktiskt inte reflekterat över det, men frågan kommer säkert att lyftas efter diskussionen som är i Älvsbyn.
Marcus Lundberg (S), styrelseordförande för Arvidsjaurhem, säger att bolaget innan Mats Lundberg stod utan vd i nio månader och att det var oerhört tufft.
– Vi ser det här som en försäkring om att man inte behöver vara utan vd under en längre tid, i alla fall på grund av sjukdom. Det är olyckligt att det ska behövas privata sjukvårdsförsäkringar, men som verkligheten ser ut med vårdköer är det kanske tyvärr nödvändigt på vissa nyckelpositioner.
Hur ser du på argumentet om att ska en ha så borde alla ha?
– Om vd förhandlar med kollektivet och tjänstemännen och kommer fram att det är en rationell lösning för företaget så får man ta den diskussionen. Men det ska vara affärsmässigt, inte bara för att någon bedömer att det är orättvist.