Kvinnan är anställd som arbetsförmedlare vid Arbetsförmedlingen i Arvidsjaur. I hennes arbetsuppgifter ingår att ringa upp arbetssökande på inbokade planeringssamtal.
Under 2020 och 2021 har kvinnan i stället ringt sig själv och Arbetsförmedlingens telefonnummer för arbetssökande. Merparten av samtalen, sammanlagt 661 stycken, har kvinnan ringt under 2021. Totalt har hon ringt dessa samtal i över 80 timmar. Agerandet uppdagades i och med att kunder hörde av sig då de inte blev kontaktade av Arbetsförmedlingen på de tider de hade inbokade. Kunderna har därmed inte kunnat få den hjälp och det stöd de haft rätt till.
Kvinnans chef har haft uppföljande samtal med henne med anledning av det inträffade och man har kommit fram till att hon behöver stöd för att klara av sina arbetsuppgifter.
Arbetsgivaren hävdar att kvinnan allvarligt åsidosatt sina åligganden i tjänsten och har nu anmält henne till Arbetsförmedlingens personalansvarsnämnd.
"Personalansvarsnämnden bör ta ställning till om hon ska meddelas disciplinpåföljd", skriver verksjuristen Maria Lijla i anmälan.
En arbetstagare som uppsåtligen eller av oaktsamhet åsidosätter sina skyldigheter i anställningen får meddelas disciplinpåföljd, varning och löneavdrag, för tjänsteförseelse. Om felet är ringa får inga disciplinpåföljder meddelas. Att systematiskt strunta i att utföra sina arbetsuppgifter ses som arbetsvägran och är en mycket allvarlig förseelse.