Officeren sökte i höstas tjänstledigt för att under en och en halv månad arbeta utomlands åt en annan svensk myndighet.
Tjänstledighetsansökan beviljades inte, men officeren valde trots det att utebli från tjänstgöring hos Försvarsmakten. Regementschefen vid I 19 vände sig då till personalansvarsnämnden för att den skulle ta ställning till om officeren skulle skiljas från sin anställning.
Fortsatt förtroende
Personalansvarsnämnden har i sin prövning funnit att det föreligger särskilda omständigheter i ärendet och då regementschefen vid I 19 har fortsatt förtroende för officeren har nämnden funnit att det inte finns skäl för att den olovliga frånvaron ska kosta officeren jobbet. Men nämnden konstaterar samtidigt att officeren allvarligt åsidosatt sina åligganden i anställningen. Officeren har därför ålagts en disciplinpåföljd i form av löneavdrag med tjugofem procent av daglönen i femton dagar.