37-åriga Johnny Högberg blev kommunchef i Arvidsjaur i år och ledaren ser befolkningsutvecklingen som den största utmaningen. Arvidsjaurs kommun jobbar för att få inflyttning, men är inte orten attraktiv nog blir orten likt en oljeplattform en plats där personer arbetar utan att bo, enligt Johnny Högberg.
"Walk the talk"
Samtidigt som kommunen brottas med bostadskön och står inför att bygga lägenheter har de problem med avfolkning.
- Då är det viktigt att man som ledare själv föregår med gott exempel. Jag kan orera om att de nya soldaterna ska skriva sig här, men om jag inte själv "walk the talk", är det svårt att få genomslag, säger Arvidsjaursbon.
"En andemening"
I kartläggningen som PT har gjort bor, förutom en avgående fastighetschef, samtliga av kommunkontorets chefstjänstemän och chefer för de kommunala bolagen i Arvidsjaur.
- Det har aldrig varit ett uttalat krav att bo i kommunen. Däremot har det varit en andemening som varit tydlig på olika sätt och en önskan från högsta ledning, säger Johnny Högberg.
I grannkommunen Arjeplog bor också alla chefstjänstemän på orten, förutom en förvaltningschef med provanställning.
- Vi vill gärna se att personen efter provanställningen har för ambition att bosätta sig i kommunen. Det är inget krav, men vi ställer frågan vid anställningsintervjun oavsett om man är chef eller inte, säger kommunchefen Claudia Zamorano.
Lagen inte tillräcklig
För Johnny Högberg är det viktigt att invånarna möter cheferna på mataffären för mer prestigelösa samtal. Vikten av skatteintäkter är heller inte att förglömma. Han tycker inte att lagen som säger att man ska vara skriven där man har sin normala dygnsvila är tillräcklig.
- Vi håller på att titta på det, inte bara med cheferna. Vi har stora statliga arbetsplatser och vill i större utsträckning påverka var de är skrivna.
Piteå och Älvsbyn bryr sig inte var tjänstemännen är skrivna. Johnny Högberg har förståelse för det och vinsterna som fyrkanten ger i form av pendlingsmöjligheter och utveckling av arbetsmarknadsområden.
- Det kan vara lättare att rekrytera chefer för att de inte behöver flytta, säger han.
Arvidsjaurs kommun ska snart anställa tillväxtchef, it-chef och fastighetschef.
- Om du hade ringt om ett halvår hade vi kanske haft sämre statistik. Men målsättningen är att de ska bosätta sig här närmaste framtiden.